段磊博士受邀為華能集團青年干部班講授《戰略人力資源管理》課程

9月下旬，受?chē)壹壐刹拷逃嘤柣?、國資委直屬中國大連高級經(jīng)理學(xué)院邀請，漢哲咨詢(xún)首席專(zhuān)家段磊博士為在中大院學(xué)習的中國華能集團有限公司青年干部班講授《戰略人力資源管理》課程。

結合全面深化國企改革的大背景，以及青年干部培養的需要，段磊博士將課程設計為“人力資源管理發(fā)展簡(jiǎn)史”、“戰略人力資源管理的定義與內涵”、“國企人力資源管理問(wèn)題與改革歷程”、“當前國企人力資源管理的四個(gè)聚焦點(diǎn)”四個(gè)部分，既讓年輕的干部們對于現代企業(yè)的戰略人力資源管理有了全面、系統的了解，又能夠回到國企的現實(shí)，剖析問(wèn)題，指出國企可以采取的人力資源戰略舉措，并用大量的國企實(shí)際改革案例進(jìn)行了說(shuō)明，給予學(xué)員切實(shí)的感受，讓大家對于現代人力資源在國企的落地更有信心。

最后，段博士用一個(gè)中心（戰略為中心）、兩部簡(jiǎn)史（人力資源管理發(fā)展簡(jiǎn)史、國企人事改革簡(jiǎn)史）、一個(gè)體系（戰略人力資源管理體系）、四項目標（使組織更有效率，使人的努力更有動(dòng)力，使成就量化更加精準，使人才成長(cháng)更加順暢）”為課程做了一個(gè)很好的歸納。