段磊博士被聘為中國人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )測評分會(huì )常務(wù)理事

10月27日，《中國人力資源開(kāi)發(fā)研究人才會(huì )測評分會(huì )2018年會(huì )》在成都西華大學(xué)隆重召開(kāi)，來(lái)自海內外60多家院校的博導、教授，來(lái)自政府機關(guān)、事業(yè)單位、人才測評機構的專(zhuān)業(yè)人員100多位參加了本次會(huì )議。

漢哲咨詢(xún)集團首席專(zhuān)家段磊博士受邀參加會(huì )議，并為大會(huì )作了《新經(jīng)濟之下傳統企業(yè)決策層的領(lǐng)導力躍遷》的主題發(fā)言，發(fā)言以漢哲咨詢(xún)近期完成的傳統企業(yè)領(lǐng)導力比較研究的結論為背景，提出了2010/2018兩個(gè)時(shí)點(diǎn)上傳統企業(yè)決策層領(lǐng)導力的變化趨勢，對于引導企業(yè)家轉變能力方向、發(fā)展新形勢下的領(lǐng)導力、選擇人才建立繼任梯隊，具有重要的啟示和價(jià)值。

鑒于段磊博士26年企業(yè)人力資源管理、咨詢(xún)與培訓開(kāi)發(fā)的實(shí)踐經(jīng)驗、多達十余部的研究成果，以及為兩百多家企事業(yè)單位開(kāi)展人才測評與領(lǐng)導力發(fā)展的實(shí)踐，大會(huì )聘請段磊博士為本輪五位增補常務(wù)理事之一。

中國人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )成立與1988年，是由國家發(fā)展和改革委員會(huì )主管的國家一級社團，是我國人力資源開(kāi)發(fā)領(lǐng)域最具權威性和影響力的國家級社會(huì )團體。人才測評分會(huì )是中國人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì )之下專(zhuān)業(yè)從事人才測評理論與技術(shù)研究的專(zhuān)業(yè)機構。