松下電器（Panasonic）中國某制造公司崗位、績(jì)效與薪酬體系優(yōu)化咨詢(xún)項目中標及啟動(dòng)

近日，松下電器（Panasonic）中國某制造公司經(jīng)過(guò)對國內外八家咨詢(xún)機構的評比和篩選，正式選定漢哲人力資源顧問(wèn)為其提供崗位、績(jì)效與薪酬體系咨詢(xún)服務(wù)，項目已于11月中旬正式啟動(dòng)。

該公司位于廣東省，為松下電器（Panasonic）某專(zhuān)項產(chǎn)品的制造公司，擁有員工超過(guò)3000人，本次漢哲提供的咨詢(xún)服務(wù)包括：協(xié)助公司就當前組織、崗位設置的合理性進(jìn)行評估，開(kāi)展崗位價(jià)值評估與薪酬調查，對當前的薪酬體系提出優(yōu)化建議，建立公司級住哪類(lèi)績(jì)效考核與崗位級KPI考核體系，實(shí)現績(jì)效考核與薪酬體系的有機聯(lián)動(dòng)，從而實(shí)現員工工作熱情與積極性的全面提升。

松下電器選擇漢哲咨詢(xún)（股票代碼：832830）作為合作伙伴，一是源于漢哲為數百家制造企業(yè)提供人力資源服務(wù)的經(jīng)驗與案例積累，二是看重漢哲核心團隊為多家日資企業(yè)提供人力資源咨詢(xún)方案的經(jīng)驗。

近年來(lái)，三星中國、松下電器、東風(fēng)日產(chǎn)、賽誠物流等多家跨國公司或合資企業(yè)選擇漢哲作為其人力資源咨詢(xún)服務(wù)的供應商，源于漢哲在人力資源領(lǐng)域方法論的完備性，案例與數據庫的豐富性，以及服務(wù)品質(zhì)的穩定性。

在漢哲未來(lái)十年的新定位中，“全球化的咨詢(xún)服務(wù)集團”已經(jīng)成為公司未來(lái)十年的三大方向之一，在這一背景下，服務(wù)跨國企業(yè)的中國駐在機構、服務(wù)中國企業(yè)走出去、以及在境外設立獨立的咨詢(xún)服務(wù)機構，是漢哲全球化戰略的三個(gè)必然步驟。

能夠為松下電器這樣的跨國公司、百年企業(yè)提供咨詢(xún)服務(wù)，充分印證了漢哲咨詢(xún)在中國咨詢(xún)服務(wù)業(yè)的地位、品質(zhì)和能力。

掃描二維碼關(guān)注漢哲微信公眾號，查看更多資訊