近日，在蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司（股票代碼002081，以下簡(jiǎn)稱(chēng)：金螳螂，）一線(xiàn)崗位雙通道及任職資格體系建設咨詢(xún)項目的招標中，漢哲咨詢(xún)力克群雄、脫穎而出，項目已于12月中下旬正式啟動(dòng)。
金螳螂成立于1993年，是中國裝飾行業(yè)的上市公司，連續14年獲得中國裝飾百強第一名，先后獲得魯班獎95項，全國裝飾獎320項，是中國民營(yíng)企業(yè)500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強企業(yè)、ENR中國承包商80強、中國工程設計企業(yè)60強，連續三年被美國福布斯雜志授予亞太地區上市公司50強，是中國裝飾行業(yè)的絕對領(lǐng)軍者，與其他競爭對手具有接近50%的業(yè)績(jì)差距，遙遙領(lǐng)先且保持數年。
經(jīng)過(guò)二十多年的發(fā)展，金螳螂集團已經(jīng)形成了以"裝飾產(chǎn)業(yè)為主體、電子商務(wù)與金融為兩翼"的現代企業(yè)集團，擁有海內外控股子公司100余家，員工20000多人，是定位于綠色、環(huán)保、健康的公共與家庭裝飾產(chǎn)業(yè)集團。
本次漢哲咨詢(xún)與金螳螂的合作，涉及對公司一線(xiàn)崗位的梳理、雙通道體系的規劃以及任職資格標準的開(kāi)發(fā)與應用。作為國內人力資源咨詢(xún)領(lǐng)域的第一家公眾公司（股票代碼：832830），漢哲咨詢(xún)始終堅持公司化管理、品質(zhì)第一、客戶(hù)優(yōu)先的運營(yíng)理念，集公司最優(yōu)的力量、最強的專(zhuān)業(yè)能力，服務(wù)各行各業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，幫助他們優(yōu)化內部管理，建立和發(fā)展持續的領(lǐng)跑能力，近年來(lái)陸續服務(wù)的領(lǐng)軍企業(yè)包括：中國機隊規模最大的航空公司-東方航空，世界五百強排名第二、全球最大的電力公司-中國國家電網(wǎng)，中國乃至全球客車(chē)產(chǎn)量最高的制造企業(yè)-宇通客車(chē)，中國擁有影城最多的電影公司-萬(wàn)達電影院線(xiàn)，中國銷(xiāo)量第一的啤酒公司-雪花啤酒，這些企業(yè)不約而同地選擇了漢哲，充分說(shuō)明了企業(yè)對于漢哲服務(wù)品質(zhì)的信賴(lài)與認可。
作為國內最早研究和設計任職資格體系的團隊，漢哲十余年來(lái)在此領(lǐng)域咨詢(xún)的企事業(yè)單位已超過(guò)120家，其中既包括中國空間技術(shù)研究院、中電科海洋信息研究院這樣的專(zhuān)業(yè)技術(shù)含量極高的科研機構，也包括香港置地、大族智裝、宇通客車(chē)這樣的大規模企業(yè)，以及人數僅數百人的制造型公司、服務(wù)型企業(yè)?；诳蛻?hù)落地的需要提供多種配置的、靈活多變的任職資格解決方案，以及輔導企業(yè)將方案充分應用在人才盤(pán)點(diǎn)、隊伍建設、人才培養、選拔任用、考核激勵等多個(gè)方面，是漢哲多年來(lái)努力的方向。
近年來(lái)，漢哲咨詢(xún)又首家提出將“戰略地圖-人才地圖-知識地圖-能力地圖-學(xué)習地圖”五圖合一、打造“現代人才復印機”模式，并以此為指引，幫助多家企業(yè)有效突破了從戰略到人才的瓶頸與困局，持續引領(lǐng)中國任職資格咨詢(xún)與研究的創(chuàng )新實(shí)踐方向。
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