段磊博士為北京排水集團開(kāi)設《企業(yè)中長(cháng)期激勵體系設計》專(zhuān)題課程

12月12日，段磊博士為北京排水集團本部及各下屬企業(yè)的人力資源管理負責人舉行了題為《企業(yè)中長(cháng)期激勵體系設計》的專(zhuān)題培訓，培訓從全面激勵體系、企業(yè)中長(cháng)期激勵產(chǎn)生的背景、中長(cháng)期激勵產(chǎn)品品種、中長(cháng)期激勵體系設計流程、中長(cháng)期激勵設計中應關(guān)注的五個(gè)問(wèn)題出發(fā)，以理論、案例、演練、互動(dòng)相結合的方式，全 面闡述述了中長(cháng)期激勵體系設計的理論、技術(shù)與方法，對于學(xué)員現場(chǎng)提出的場(chǎng)景和問(wèn)題，段博士帶領(lǐng)大家學(xué)以致用，用學(xué)到的方法很好地解決了問(wèn)題，學(xué)習現場(chǎng)氛圍 熱烈，培訓得到了與會(huì )領(lǐng)導和學(xué)員的好評。