蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司任職資格體系建設二期項目啟動(dòng)

近日，漢哲管理咨詢(xún)（北京）股份有限公司與蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司就任職資格體系建設的后續工作達成協(xié)議，這同時(shí)也標志著(zhù)任職資格體系建設二期咨詢(xún)項目的正式啟動(dòng)。

蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：金螳螂，股票代碼002081）成立于1993年，是中國裝飾行業(yè)的上市公司，連續14年獲得中國裝飾百強第一名，先后獲得魯班獎95項，全國裝飾獎320項，是中國民營(yíng)企業(yè)500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強企業(yè)、ENR中國承包商80強、中國工程設計企業(yè)60強，連續三年被美國福布斯雜志授予亞太地區上市公司50強，是中國裝飾行業(yè)的絕對領(lǐng)軍者，與其他競爭對手具有接近50%的業(yè)績(jì)差距，遙遙領(lǐng)先且保持數年。

經(jīng)過(guò)二十多年的發(fā)展，金螳螂集團已經(jīng)形成了以"裝飾產(chǎn)業(yè)為主體、電子商務(wù)與金融為兩翼"的現代企業(yè)集團，擁有海內外控股子公司100余家，員工20000多人，是定位于綠色、環(huán)保、健康的公共與家庭裝飾產(chǎn)業(yè)集團。

自2018年12月開(kāi)始，漢哲咨詢(xún)與金螳螂就一線(xiàn)崗位的任職資格體系建設工作開(kāi)展合作，目前一期項目全部人員的評價(jià)工作已經(jīng)圓滿(mǎn)結束。二期項目將延續一期工作，將任職資格標準覆蓋到設計、職能條線(xiàn)及全部子公司崗位，以及完成上述崗位全部人員的任職資格評價(jià)工作。

項目全部完成之后，將形成覆蓋集團全部崗位的職業(yè)序列和發(fā)展通道體系，以及覆蓋各崗位工作標準的知識、經(jīng)驗與能力體系，同時(shí)也實(shí)現了覆蓋集團全員的人才盤(pán)點(diǎn)，從而為公司專(zhuān)業(yè)能力的萃取、人才戰略的制訂、員工職業(yè)發(fā)展通道的拓寬、員工知識與技能的培養、高潛人才的挖掘與關(guān)注等提供了系統、可靠的技術(shù)方法和科學(xué)依據。

作為國內較早研究和設計任職資格體系的團隊，漢哲十余年來(lái)在此領(lǐng)域咨詢(xún)的企事業(yè)單位已超過(guò)120家，其中既包括中國空間技術(shù)研究院、中電科海洋信息研究院這樣的專(zhuān)業(yè)技術(shù)含量極高的科研機構，也包括香港置地、大族智裝、宇通客車(chē)這樣的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，近年來(lái)，漢哲咨詢(xún)又首家提出將“戰略地圖-人才地圖-知識地圖-能力地圖-學(xué)習地圖”五圖合一、打造“現代人才復印機”模式，并以此為指引，幫助多家企業(yè)有效突破了從戰略到人才的瓶頸與困局，持續引領(lǐng)中國任職資格咨詢(xún)與研究的創(chuàng )新實(shí)踐方向。

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