本期內容導讀：
改革試點(diǎn)兼并重組：注重戰略引領(lǐng) 探索市場(chǎng)化重組整合路徑
國企改革進(jìn)行時(shí)，試點(diǎn)企業(yè)探新路。黨的十八大以來(lái)的新一輪國企改革, 歷經(jīng)了從“1+N”頂層設計, 到“四項改革”試點(diǎn), 再到“十項改革”試點(diǎn)，再到“雙百行動(dòng)”，重點(diǎn)突破、全面深化。國企改革試點(diǎn)工作在多個(gè)重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節取得了突破性進(jìn)展，并探索出了一系列可復制、可推廣的經(jīng)驗?！秶Y報告》對黨的十八大以來(lái)國企改革試點(diǎn)成果進(jìn)行了梳理和分析，推出“10項改革試點(diǎn)盤(pán)點(diǎn)”系列報道，分析十項改革試點(diǎn)過(guò)程中有什么可借鑒的好經(jīng)驗，有哪些可以推廣的好做法……
全球供應鏈重構大幕開(kāi)啟，處在兩個(gè)極端的企業(yè)最受傷
我們到底應該感謝中美貿易戰刺激了中國企業(yè)加速進(jìn)行全球供應鏈的優(yōu)化和平衡，還是應該期待雙方“談攏”，及時(shí)阻止原有全球供應鏈體系的崩潰？ 如今，恐怕已經(jīng)沒(méi)多少人對中美貿易戰的和平前景抱太大希望。長(cháng)期來(lái)看，世界老大和世界老二無(wú)非就是邊打邊談，邊談邊打。但很現實(shí)的一個(gè)重大問(wèn)題是，國際供應鏈因此發(fā)生的“破損”和重構……
以標準化推動(dòng)中國制造高質(zhì)量
制造業(yè)是立國之本、強國之基、興國之器，制造質(zhì)量事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量。黨的十九大報告指出，瞄準國際標準提高水平，加快形成高質(zhì)量發(fā)展的標準體系。我國經(jīng)濟已由高速增長(cháng)階段轉向高質(zhì)量發(fā)展階段，亟須加快實(shí)施中國制造標準化戰略，推動(dòng)制造標準先進(jìn)化和國際化，為中國制造高質(zhì)量發(fā)展提供支撐……
專(zhuān)訪(fǎng)國資委副主任孟建民: 強化考核分配正向激勵 持續激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展活力
以高質(zhì)量發(fā)展為目標牽引，國資委2018年考核分配工作圍繞推動(dòng)中央企業(yè)實(shí)現質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革中精準發(fā)力，交上了一份沉甸甸的答卷：這一年，國資委修訂完善《中央企業(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核辦法》，構建高質(zhì)量發(fā)展的考核指標體系，強化業(yè)績(jì)考核引領(lǐng)導向作用；這一年，國資委修訂出臺《中央企業(yè)工資總額管理辦法》，構建“一適應、兩掛鉤”的工資決定機制，激發(fā)勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng )造性，不斷促進(jìn)生產(chǎn)要素的合理流動(dòng)與優(yōu)化配置；這一年，國資委積極推動(dòng)中長(cháng)期激勵有效開(kāi)展，激發(fā)和調動(dòng)骨干人才干事創(chuàng )業(yè)的積極性。以實(shí)踐檢驗改革成效，中央企業(yè)2018年在實(shí)現經(jīng)濟效益大幅增長(cháng)的同時(shí)，工資增長(cháng)與效益匹配程度實(shí)現了黨的十八大以來(lái)最佳水平……
央企與地方國企重組密集落地，主要集中在競爭性產(chǎn)業(yè)
今年6月初，中國寶武對馬鋼集團實(shí)施重組，安徽省國資委將向中國寶武無(wú)償劃轉馬鋼集團51%的股權。無(wú)獨有偶，遼寧省三個(gè)港口在2號發(fā)布公告，稱(chēng)遼寧省國資委擬將其持有的遼港集團1.1%股權無(wú)償劃轉給招商局遼寧，招商局遼寧將持有遼港集團51%的股權。6月16日，云南貴研鉑業(yè)和錫業(yè)股份兩國企發(fā)布變更實(shí)控人公告，為“央地混改合作”再添兩個(gè)新案例。近月來(lái)，海峽股份、云鋁股份、馳宏鋅鍺等多家上市公司均發(fā)布公告稱(chēng)，擬與央企進(jìn)行并購重組，實(shí)際控制人將由地方國資委變更為國務(wù)院國資委，央企和地方國企并購重組持續升溫。業(yè)內人士表示，從去年以來(lái)，國家放寬對資本市場(chǎng)并購重組的限制，有效推動(dòng)了央企和地方國企的并購重組步伐，特別是資源型上市公司的重組合并已拉開(kāi)帷幕……
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