段磊博士為寧波市國資委直屬企業(yè)領(lǐng)導舉行《國有企業(yè)人力資源管理提升案例精解》專(zhuān)題培訓

2014年12月27日，首席專(zhuān)家段磊博士在寧波經(jīng)理學(xué)院為寧波市國資委16家企業(yè)的近百位學(xué)員開(kāi)設了《國有企業(yè)人力資源管理提升案例精解》專(zhuān)題培訓，本次培訓獨樹(shù)一幟，以案例作為主要的授課內容，全部課程分為國企改革形勢，國企改革面臨的人力資源問(wèn)題、現代企業(yè)人力資源體系框架三個(gè)理論支撐環(huán)節，以及基于戰略的組織重構、國企特色的定崗定編、導入全面激勵體系、績(jì)效管理促發(fā)展、人才戰略規劃與隊伍建設、培訓管理上水平、人力資源管控七個(gè)主要模塊，大量鮮活、實(shí)戰的案例令學(xué)員大呼過(guò)癮，現場(chǎng)氛圍熱烈，學(xué)員普遍反映，老師所講述的案例切合國企實(shí)際，對實(shí)際工作有很大的借鑒意義。