近日，經(jīng)過(guò)多輪比選，中國石化燕山石化公司確定與漢哲咨詢(xún)（股票代碼：832830）簽約，就公司人才盤(pán)點(diǎn)與價(jià)值增值咨詢(xún)項目開(kāi)展合作，項目已于近日啟動(dòng)。
中國石化燕山石化公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：燕山石化）隸屬于中國石化集團。上世紀60年代，為保障北京成品油供應，中央決定在北京西南建設一座現代化煉油基地。1970年7月20日，北京石油化工總廠(chǎng)正式成立，成為我國第一個(gè)煉油化工聯(lián)合企業(yè)。經(jīng)過(guò)幾代建設者的不懈奮斗，燕山石化已發(fā)展成為具有千萬(wàn)噸煉油能力、80萬(wàn)噸乙烯生產(chǎn)能力的大型煉化一體化企業(yè)。近五十年來(lái)，燕山石化不斷創(chuàng )新，改造升級，目前擁有生產(chǎn)裝置62套、輔助裝置68套，可生產(chǎn)94個(gè)品種、431個(gè)牌號的石油化工產(chǎn)品，是中國石化12個(gè)千萬(wàn)噸煉廠(chǎng)和11個(gè)大型乙烯裝置之一，是我國重要的合成橡膠、合成樹(shù)脂和高品質(zhì)成品油生產(chǎn)基地。
近年來(lái)，中石化集團明確提出把全面推進(jìn)各類(lèi)人才隊伍建設作為重點(diǎn)工作，基于“隊伍建設與機制創(chuàng )新雙輪驅動(dòng)”的考慮，集團希望通過(guò)面向全集團的“人才盤(pán)點(diǎn)與價(jià)值增值”工作，圍繞人力資源價(jià)值增值建立科學(xué)系統的評估體系，通過(guò)推動(dòng)各下屬企業(yè)進(jìn)行自身的人才盤(pán)點(diǎn)，尋找、研究自身的人才價(jià)值增值之路，從而推動(dòng)集團整體的人才價(jià)值提升，確保人才強企目標的實(shí)現。其中，燕山石化被選為煉化板塊“人才盤(pán)點(diǎn)與價(jià)值增值”的首批試點(diǎn)單位。
本次漢哲咨詢(xún)與燕山石化的合作，涉及針對燕山石化干部與員工的人才盤(pán)點(diǎn)、針對燕山石化人力資源管理現狀的審計、燕山石化戰略解碼與人才價(jià)值增值規劃，以及《漢哲大通人才盤(pán)點(diǎn)信息系統》的部署及應用。
多年來(lái)，漢哲一直在從事人才方面的咨詢(xún)和服務(wù)。2019年，集團決定將人才戰略與規劃、人力資源審計、人才盤(pán)點(diǎn)、雙通道建設、任職資格體系建設、領(lǐng)導力模型開(kāi)發(fā)、人員測評、崗位競聘、學(xué)習地圖與培訓課程開(kāi)發(fā)、培訓實(shí)施等業(yè)務(wù)統一劃歸漢哲人才，并將其上升為集團三大核心業(yè)務(wù)板塊之一，凸顯了漢哲對于人才業(yè)務(wù)發(fā)展前景的看法，以及在此方面的布局與投入。
截止本項目，漢哲咨詢(xún)集團企業(yè)已經(jīng)服務(wù)國務(wù)院國資委（財政部）管理的中央企業(yè)數十家，包括：中國跌路、中國國家電網(wǎng)、中國南方航空、中國東方航空、華能集團、中航工業(yè)、航天科技、航天科工、中國電科、中核集團、中廣核集團、中國電信、中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國郵政、中國建筑、中電建、中國能建、中國中鐵、中國鐵建、中煤集團、五礦集團、中國石化、西電集團、國機集團、新興際華集團、國開(kāi)投、中國保利、中國人壽、農發(fā)行，等等，涉及集團本部、二級、三級企業(yè)的戰略發(fā)展規劃、集團管控、制度建設、人力資源體系構建、人才盤(pán)點(diǎn)與培訓、企業(yè)文化建設等多方面內容，已經(jīng)成為我國大型國有企業(yè)管理提升的首選咨詢(xún)機構之一。
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