廣東某農商銀行崗位競聘項目案例介紹

一、客戶(hù)介紹

為深化農信社改革，完善法人治理，進(jìn)一步增強核心競爭力，加大對地方經(jīng)濟發(fā)展的支持力度，該市四區農村信用合作聯(lián)社合并改制為農村商業(yè)銀行股份有限公司。四家市區聯(lián)社均成立于1952年，是市內歷史最悠久的金融機構，1996年與中國農業(yè)銀行脫離行政隸屬關(guān)系，2009年以上四家聯(lián)社均完成了統一法人工作，開(kāi)始走上一級法人管理、獨立發(fā)展的道路。以上四家聯(lián)社成立以來(lái)按照國家的政策定位，扎根基層，面向 “三農”，服務(wù)中小微企業(yè)，形成了獨特的經(jīng)營(yíng)特色和發(fā)展軌跡，對地方經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生了積極的推動(dòng)作用，日益成為廣泛聯(lián)系農戶(hù)、中小 企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)的金融紐帶，是當地有較大影響的金融機構。目前主要為廣大客戶(hù)提供各類(lèi)存款、結算、代收代付、企業(yè)貸款、個(gè)人信貸、珠江平安卡等多種金融服務(wù)。截至2019年6月20日，四家市區聯(lián)社其從業(yè)人員共有1118人，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)81 個(gè)。

二、項目需求

為切實(shí)貫徹落實(shí)“穿新鞋，走新路”的工作要求，轉換經(jīng)營(yíng)機制，構建一支政治硬、品德好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀律嚴、觀(guān)念新的 經(jīng)營(yíng)管理隊伍，提升核心競爭能力，保障全行業(yè)務(wù)的穩定持續發(fā)展， 該農商銀行計劃在籌建開(kāi)業(yè)前組織統一崗位競聘，選拔優(yōu)秀人才充實(shí)經(jīng)營(yíng)管理團隊。

為提升崗位競聘的客觀(guān)公正性，確保競崗工 作按時(shí)保質(zhì)完成，農商行系統黨委及農村商業(yè)銀行籌建辦決定采用服務(wù)外包的方式，聘請專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司協(xié)助策劃組織本次崗位競聘。

三、解決方案

該部分內容可以提煉成理論、或整理成相關(guān)的解決步驟、或相關(guān)的解決方式。建議圖文并茂。

四、實(shí)施效果

實(shí)現了客戶(hù)最初的需求，完成了待配置崗位與擬聘任人員，且過(guò)程周密?chē)乐?，公正公允?/p>

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