易初電纜

近期，易初特種電線(xiàn)電纜（昆山）有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：易初電纜）經(jīng)過(guò)多家咨詢(xún)機構的比選，最終選定漢哲咨詢(xún)作為其流程再造與人才體系建設的咨詢(xún)服務(wù)機構。

易初電纜成立于2005年，是一家專(zhuān)業(yè)的工業(yè)線(xiàn)纜一站式解決方案供應商。當前，公司總部位于上海，在江蘇昆山擁有大型生產(chǎn)基地，與上海電纜研究所、西安交大、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等多家科研機構及院校開(kāi)展長(cháng)期的技術(shù)合作，獲得多項專(zhuān)利，被評為江蘇省高新技術(shù)企業(yè)，企業(yè)產(chǎn)品已通過(guò)中國CCC認證、美國UL認證以及歐盟CE認證，是具有較高技術(shù)含量的專(zhuān)用電纜供應商。

本次漢哲咨詢(xún)與易初電纜的合作，是對企業(yè)運營(yíng)管理體系與人才體系的系統建設與提升，主要涉及四個(gè)方面：

（1）對企業(yè)當前的營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)、供應鏈三大核心流程進(jìn)行梳理，通過(guò)內部診斷、外部對標，建立完備的、具有先進(jìn)性的、符合行業(yè)趨勢和企業(yè)特點(diǎn)的流程文件體系。

（2）建立符合公司戰略要求的管控模式、組織架構、崗位體系、定編體系，實(shí)現組織崗位體系與流程體系的有機匹配。

（3）建立基于崗位序列的任職資格體系、薪酬激勵體系、績(jì)效考核體系、培訓培養體系、人才選拔體系，實(shí)現人力資源管理的系統化、現代化、規范化；

（4）采用《漢哲大通人才管理信息系統V3.0》，將二、三階段成果納入信息系統，實(shí)現組織與人力資源管理的流程化、數據化、標準化。

近年來(lái)，大族智裝、杭可股份、新天科技等數十家制造企業(yè)先后選擇采用漢哲咨詢(xún)的關(guān)鍵流程再造方案、人力資源系統解決方案、學(xué)習地圖與人才培養方案、人事信息化產(chǎn)品等多個(gè)服務(wù)模塊作為企業(yè)的核心管理體系，主要是看重漢哲在流程體系咨詢(xún)、人力資源咨詢(xún)、信息化產(chǎn)品等多領(lǐng)域的優(yōu)勢和一體化、公司化的服務(wù)能力。

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