成都事豐醫療器械

近日，成都市事豐醫療器械有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：事豐醫械）組織管控與團隊激勵咨詢(xún)項目正式啟動(dòng)。

事豐醫械是中國西部地區生產(chǎn)一次性無(wú)菌醫療器械系列產(chǎn)品的重點(diǎn)企業(yè)。公司始建于1991年，于1998年成功改制并通過(guò)中國醫療器械質(zhì)量認證中心(CMD)ISO9001質(zhì)量體系認證和歐盟CE認證，公司的注射器、輸液器產(chǎn)品連續多屆榮獲“四川省名牌產(chǎn)品”稱(chēng)號，其中“新葉”商標為中國馳名商標、公司先后被評為中國醫療器械行業(yè)協(xié)會(huì )副理事長(cháng)單位、全國輸液（血）器具標準化技術(shù)委員會(huì )委員、國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢培育企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)。公司致力于打造國際先進(jìn)、國內領(lǐng)先的生產(chǎn)制造能力，產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率等指標顯示，公司在同行業(yè)中的綜合實(shí)力處于全國前列。

本次事豐醫械的組織管控與激勵項目，是在企業(yè)全面開(kāi)展組織管控診斷的基礎上，分四個(gè)方面推進(jìn)工作：首先，優(yōu)化組織架構，梳理管理條線(xiàn)與核決事項，建立關(guān)鍵制度與流程清單，開(kāi)展工作分析，形成組織管理手冊與崗位說(shuō)明書(shū)匯編。其次，幫助事豐醫械梳理2021年度戰略地圖，并將戰略任務(wù)具體分解到總部、部門(mén)和二級單位；第三，為激活二級單位，擬針對各二級單位設計靈活多樣的激勵方案，并輔導落地實(shí)施；第四，幫助事豐醫械建立領(lǐng)導力模型，開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)工作，提出人才使用與發(fā)展建議，并幫助企業(yè)完成部分崗位的競聘工作。

事豐醫械項目的簽約，進(jìn)一步豐富了漢哲在醫藥健康領(lǐng)域的案例庫，作為漢哲的核心業(yè)務(wù)板塊，漢哲醫藥與健康研究中心聚集了一批在醫藥企業(yè)具有營(yíng)銷(xiāo)、運營(yíng)、人事管理經(jīng)驗的咨詢(xún)專(zhuān)家，先后為舒泰神藥業(yè)、廣濟藥業(yè)、匯仁藥業(yè)、北科生物、中生北控、恒康醫藥、中核海德威等數十家企業(yè)提供了戰略規劃、組織管控、人力資源體系建構、股權激勵體系設計與實(shí)施等多方面的咨詢(xún)服務(wù)。

面對醫藥領(lǐng)域政策環(huán)境與市場(chǎng)環(huán)境的變化，行業(yè)的整合、規范、創(chuàng )新將帶來(lái)新一輪醫藥企業(yè)改革與管理提升的強烈需求，作為中國咨詢(xún)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，漢哲將持續加強在這一領(lǐng)域的投入，力爭為中國藥企向創(chuàng )新型、健康型、可持續發(fā)展型企業(yè)的轉型與升級提供專(zhuān)業(yè)化、多維度、強有力的智力支持。

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