近日，漢哲咨詢(xún)在國投工程檢驗檢測有限公司人力資源專(zhuān)項咨詢(xún)項目的招標中中標，項目已于7月12日正式啟動(dòng)。
檢驗檢測是服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的質(zhì)量基礎，對維護國家安全、提升產(chǎn)品質(zhì)量、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級等具有重要作用。國投集團作為央企唯一的投資控股公司，深入貫徹落實(shí)國家重大戰略決策部署，以“為美好生活補短板，為新興產(chǎn)業(yè)作導向”為使命，將檢驗檢測行業(yè)作為集團的前瞻性、戰略性產(chǎn)業(yè)單元。
國投工程檢驗檢測有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：國工檢）坐落于中國（云南）自由貿易試驗區昆明片區，是國家開(kāi)發(fā)投資集團在工程質(zhì)量檢驗檢測領(lǐng)域布局的核心企業(yè)，從事工程質(zhì)量檢驗檢測、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)、工程質(zhì)量鑒定等業(yè)務(wù)已有三十余年歷史，在云南區域具有較高的專(zhuān)業(yè)影響力與公信力。
圖：國投檢測項目啟動(dòng)會(huì )現場(chǎng)
本次漢哲咨詢(xún)受?chē)稒z驗檢測認證有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：國投檢測）、國投工程檢驗檢測有限公司雙方委托，將在前期國工檢持續開(kāi)展管理體系建設與規范的基礎上，按照系統、科學(xué)的方法與程序，對公司當前人力資源管理體系的現狀進(jìn)行全面評估，對管理體系進(jìn)行優(yōu)化和完善。其次，結合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，充分考慮勞產(chǎn)率、管理創(chuàng )新、技術(shù)進(jìn)步等因素，對標行業(yè)先進(jìn)，確定公司各序列的定崗定編方案。在此基礎上，針對管理層，建立健全任期制與契約化管理體系，設計針對不同層級和業(yè)務(wù)單位的超額利潤分享方案，并協(xié)助國工檢將上述方案落地實(shí)施。
為有效推進(jìn)此項工作，7月12日，國投檢測高層領(lǐng)導、國工檢全體領(lǐng)導及中層以上干部在昆明國工檢總部隆重召開(kāi)了《人力資源專(zhuān)項咨詢(xún)工作啟動(dòng)大會(huì )》，漢哲咨詢(xún)董事長(cháng)段磊博士、國企改革咨詢(xún)中心王明超總監及咨詢(xún)團隊悉數參會(huì )，對項目方案和計劃進(jìn)行了詳細的講解，國投檢測張玉齊董事長(cháng)親自到會(huì )，就建黨百年與改革大勢、國工檢未來(lái)發(fā)展目標以及本次項目的決定性意義等發(fā)表了重要講話(huà)。
十年前，同在昆明，漢哲為國投兄弟企業(yè)開(kāi)展咨詢(xún)服務(wù)
2011年8月，漢哲咨詢(xún)?yōu)閲对颇洗蟪剿娪邢薰鹃_(kāi)展三項制度改革咨詢(xún)，同樣是在云南昆明啟動(dòng)。十年后，還是昆明，漢哲咨詢(xún)再次攜手國投，為企業(yè)的人力資源管理升級助力。近年來(lái)，作為中國管理業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一，漢哲咨詢(xún)緊跟國企改革的步伐，在服務(wù)企業(yè)混合所有制改革、契約化與職業(yè)經(jīng)理人制度建設、股權激勵與崗位分紅、三項制度改革、多元長(cháng)效激勵等方面開(kāi)展了數以百計的研究及咨詢(xún)工作，其中，僅“科改示范企業(yè)”、“雙百企業(yè)”就有五十多家與漢哲開(kāi)展了上述方面的合作。按照國資委的統一部署，國企改革三年行動(dòng)任務(wù)應在2021年內完成70%以上，漢哲正在加緊組織力量，全力支持各企業(yè)改革任務(wù)的圓滿(mǎn)完成，為國企改革的進(jìn)程添磚加瓦。
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