近日,漢哲華南運營(yíng)中心與深圳市中核海得威生物科技有限公司聯(lián)合開(kāi)展的人力資源體系升級工作完成,任職資格體系設計、薪酬體系對標升級工作全面落地實(shí)施,為海得威“十四五”規劃的實(shí)現再添動(dòng)力。
深圳市中核海得威生物科技有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng):海得威生物),依托中國核工業(yè)集團公司核技術(shù)應用產(chǎn)業(yè)平臺——中國同輻股份有限公司的資源與優(yōu)勢,融匯原子能科技的創(chuàng )新成果,專(zhuān)注于呼氣檢測技術(shù)的應用與創(chuàng )新,專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)胃幽門(mén)螺桿菌感染呼氣試驗藥品及系列檢測儀器,是中國呼氣檢測技術(shù)領(lǐng)域擁有完整獨立自主知識產(chǎn)權、集研發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)為一體的高新技術(shù)企業(yè)。
本次漢哲華南運營(yíng)中心與海得威生物的合作,是繼2018年雙方開(kāi)展合作之后的第二次握手,2018年的合作中,漢哲協(xié)助海得威生物建立起了對標國內一流醫療科技企業(yè)的組織機構、崗位、薪酬與績(jì)效考核體系,由此也開(kāi)啟了海得威的快速發(fā)展之旅。近年來(lái),海得威年復合增速30%以上,細分領(lǐng)域市場(chǎng)占有率部分達到70%以上,是名符其實(shí)的生物檢測科技黑馬,也是中核系統科技創(chuàng )新與改革發(fā)展的典范之一。本次海得威與漢哲咨詢(xún)再度攜手,是在原有人力資源體系的基礎上,基于科技企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn),建立職級與任職資格體系,為員工開(kāi)通多元成長(cháng)通道;同時(shí),對標市場(chǎng)薪酬水平,全面提升薪酬的市場(chǎng)競爭力,為建設一流的人才隊伍奠定基礎。
本次項目,由漢哲醫藥健康研究中心與華南運營(yíng)中心聯(lián)合開(kāi)展,多年來(lái),漢哲醫健中心聚焦于醫藥、醫療、健康領(lǐng)域企事業(yè)單位的咨詢(xún)服務(wù),咨詢(xún)客戶(hù)包括中國檢驗檢疫科學(xué)研究院、廣濟藥業(yè)、舒泰神藥業(yè)、匯仁藥業(yè)、恒康醫藥、北科生物、中生北控、普萊柯生物、河醫大四院等,服務(wù)內容涵蓋戰略規劃、營(yíng)銷(xiāo)體系、集團管控與組織流程再造、人力資源體系再造等,所服務(wù)企業(yè)在各自領(lǐng)域均取得了良好的業(yè)績(jì)表現。
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