近日，漢哲咨詢(xún)在北京首創(chuàng )生態(tài)環(huán)保集團股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：首創(chuàng )環(huán)保集團）工程技術(shù)事業(yè)部、城鎮水事業(yè)群薪酬改革咨詢(xún)項目的招標中中標，項目已于近期啟動(dòng)，目前進(jìn)展順利。
北京首創(chuàng )生態(tài)環(huán)保集團股份有限公司（原“北京首創(chuàng )股份有限公司”，簡(jiǎn)稱(chēng)“首創(chuàng )環(huán)保集團”）成立于1999年，是國內最早從事環(huán)保投資的上市公司，經(jīng)過(guò)20余年發(fā)展，公司業(yè)務(wù)從城鎮水務(wù)、固廢處理，延伸至水環(huán)境綜合治理、資源能源管理，布局全國，拓展海外。截至2020年末，首創(chuàng )環(huán)保集團在全國28個(gè)省、自治區和直轄市超百個(gè)城市擁有項目，水處理能力達到3047萬(wàn)噸/日，年生活垃圾處理能力1382 萬(wàn)噸，服務(wù)總人口超過(guò)6000萬(wàn)。公司總資產(chǎn)達到1006億元，位居主板上市環(huán)保公司首位。
本次漢哲咨詢(xún)與首創(chuàng )環(huán)保集團的合作，主要任務(wù)為：在集團整體重組的大背景下，按照集團統一的薪酬管理模式，協(xié)助城鎮水事業(yè)群、工程技術(shù)事業(yè)部完成薪酬體系的改革工作，具體工作內容包括：崗位梳理、崗位價(jià)值評估、薪酬體系適應性調整、任職資格評價(jià)、薪酬套改與模擬測算等工作，以確保集團的薪酬設計思想，能夠與城鎮水務(wù)運營(yíng)、工程建設業(yè)務(wù)的特點(diǎn)相結合，有力促進(jìn)兩業(yè)務(wù)板塊的平穩、快速發(fā)展。
本次漢哲咨詢(xún)與首創(chuàng )環(huán)保集團的合作，是近年來(lái)兩企業(yè)在咨詢(xún)、培訓等領(lǐng)域的十余次合作之一，近年來(lái)，漢哲咨詢(xún)陸續與首創(chuàng )環(huán)保本級、原生態(tài)環(huán)境事業(yè)部、原工程建設事業(yè)部以及之下的多家企業(yè)開(kāi)展了多種類(lèi)型的合作，內容涉及：業(yè)務(wù)模式研究、戰略規劃、制度建設、運營(yíng)管理標準建設、人力資源體系建設等各個(gè)方面。
目前，漢哲咨詢(xún)是國內服務(wù)水務(wù)及水環(huán)境企業(yè)案例最多、服務(wù)內容最全面、數據積累最豐富的咨詢(xún)機構之一，服務(wù)企業(yè)包括中廣核環(huán)保、中電建水環(huán)境、中建隴南、中建三局綠投、深水集團、深圳環(huán)水、首創(chuàng )環(huán)保、廣州排水、中金環(huán)境、萬(wàn)家寨水投、青島水務(wù)、寧波供排水、泰達水業(yè)、江西水投、吉林水工、臨沂水務(wù)、大港水工、揚州龍川、資陽(yáng)水投等近百家。作為業(yè)績(jì)優(yōu)良、穩健發(fā)展的公眾公司，漢哲的公司化運營(yíng)模式確保了咨詢(xún)成果質(zhì)量穩定，咨詢(xún)后服務(wù)長(cháng)期可持續，這正是各家水務(wù)環(huán)保企業(yè)選擇漢哲合作的主要原因。
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