北京歌華傳媒

【北京歌華傳媒集團有限責任公司所屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制與契約化管理咨詢(xún)項目】

北京歌華傳媒集團有限責任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：歌華傳媒集團），是首都國有大型文化骨干企業(yè)之一，秉承“文化+科技+融合+創(chuàng )新”的發(fā)展理念，堅持走數字化、融合化、平臺化發(fā)展之路，致力成為立足首都、輻射全國的文化服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)。當前，歌華傳媒聚焦創(chuàng )意設計、文化會(huì )展與活動(dòng)、影視內容生產(chǎn)、戶(hù)外媒體、文化設施運營(yíng)五大業(yè)務(wù)板塊，擁有二級企業(yè)13家。近年來(lái)，集團及所屬企業(yè)多次榮獲、提名“全國文化企業(yè)30強”、“首都文化企業(yè)30強”等榮譽(yù)。

本次企業(yè)經(jīng)理層任期制與契約化管理，將以北京北廣傳媒影視股份有限公司、北京電視藝術(shù)中心、北京歌華新新傳媒有限責任公司、北京北廣傳媒移動(dòng)電視有限公司四家企業(yè)作為首批試點(diǎn)，其中，歌華影視、北藝公司是《覺(jué)醒年代》、《甄嬛傳》、《四世同堂》、《渴望》等知名影視作品的主創(chuàng )與參創(chuàng )單位，北廣傳媒更是大家所熟悉的北京公交移動(dòng)電視的運營(yíng)方，各家企業(yè)均具有相當廣泛的社會(huì )影響力。本次改革，將按照國企改革三年行動(dòng)方案的總體部署以及《市屬?lài)形幕髽I(yè)推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理操作指引》的要求開(kāi)展，從歌華傳媒集團“十四五”戰略規劃出發(fā)，致力于建立起“以契約為核心的權責體系、以能力和業(yè)績(jì)?yōu)閷虻目己嗽u價(jià)體系、以市場(chǎng)化為努力方向的薪酬激勵體系”，推動(dòng)各家企業(yè)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，實(shí)現更好、更快發(fā)展。

對于本項目，漢哲咨詢(xún)高度重視，由漢哲?chē)蟾母镅芯恐行呢撠熃M織實(shí)施。在國企負責人薪酬管理、績(jì)效考核、契約化與任職制、崗位評聘等方面，漢哲已經(jīng)有十五年的咨詢(xún)經(jīng)驗，服務(wù)企業(yè)數百家。在本輪國改三年行動(dòng)期間，漢哲?chē)蟾母镅芯恐行南到y開(kāi)展了相關(guān)政策與實(shí)踐的研究，出版了《任期制與契約化管理》專(zhuān)題研究報告，并指導百余家企業(yè)成功完成了相關(guān)改革工作。從改革的實(shí)施效果來(lái)看，各家企業(yè)均滿(mǎn)足了“導入市場(chǎng)機制、推進(jìn)戰略實(shí)現、激發(fā)團隊動(dòng)能、激勵約束并重”的目標，相當一部分企業(yè)取得了良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)增長(cháng)。

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