6月26日-27日，由漢哲企業(yè)文化中心承辦的廣東宏大控股集團企業(yè)文化共建共創(chuàng )系列活動(dòng)在羊城廣州舉辦，活動(dòng)由“文化研討營(yíng)”、“文化故事分享會(huì )”、“青年論壇”三大環(huán)節組成，宏大領(lǐng)導班子成員、中層以上干部、各板塊黨群綜合負責人、青年員工代表參加了本次活動(dòng)?；顒?dòng)蘊含豐富，內容充實(shí)，令參與者深刻體驗了宏大文化的魅力。
活動(dòng)開(kāi)始，由漢哲咨詢(xún)董事長(cháng)、知名企業(yè)文化專(zhuān)家段磊博士做《文化的力量》主題演講，段博士由廣東眾口熱議的“扒龍舟”說(shuō)起，系統回答了企業(yè)文化“從何而來(lái)”的問(wèn)題，分享了企業(yè)文化的“大家之見(jiàn)”與“今時(shí)之用”，最后，以江銅、通威兩家知名企業(yè)集團的文化建設之路，道出了“文化建設，路阻且長(cháng)，行則將至”的人間正道。
文化非無(wú)源之水，對優(yōu)秀基因的傳承是文化的生命之源，緊隨其后，漢哲企業(yè)文化中心資深總監劉海鴻先生與大家分享了宏大企業(yè)文化溯源研究的成果《宏大的基因》，對宏大基于歷史的文化積淀、基于現實(shí)的文化訴求、基于未來(lái)的文化期望進(jìn)行了深入的研判，為文化理念的研討提供了高質(zhì)量、有力度的輸入。
在隨后開(kāi)展的研討環(huán)節，與會(huì )人員分成若干小組，以定向討論、頭腦風(fēng)暴、相互比拼的方式，就企業(yè)文化理念的建設、優(yōu)化與升級開(kāi)展了多輪次討論，現場(chǎng)氛圍熱烈。經(jīng)過(guò)一天的思想碰撞與群策群力，與會(huì )人員對企業(yè)愿景、使命、核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)精神、價(jià)值主張等形成了初步共識，輸出了一版有質(zhì)量的成果。
第二天上午，“核心價(jià)值觀(guān)故事分享大比拼”活動(dòng)閃亮登場(chǎng)，來(lái)自集團各業(yè)務(wù)板塊的八位演講者通過(guò)講述自身踐行“崇德崇新，我創(chuàng )你贏(yíng)”核心價(jià)值觀(guān)的故事，用樸實(shí)的語(yǔ)言、真摯的情感，詮釋出了宏大人敢為人先、攻堅克難的“精氣神”，引發(fā)了全場(chǎng)的喝彩與掌聲。
青年是祖國的未來(lái)，事業(yè)的期望，本次活動(dòng)的最后一個(gè)環(huán)節是宏大首屆“青年論壇”。團員青年重溫入團誓詞，開(kāi)展冰壺競技，分享感悟，集團黨委領(lǐng)導向十名代表頒發(fā)了“青年文化使者”任命書(shū)，賦予其“弘揚五四精神、誓做文化先鋒”的重任。
廣東宏大成立于1988年，是集民爆、礦服、軍工于一體的綜合性集團企業(yè)?；厥缀甏笕嗄甑陌l(fā)展，從三人爆破小組到如今超萬(wàn)人的員工隊伍，從單一的爆破業(yè)務(wù)到軍工、礦服、民爆三大主業(yè)齊頭并進(jìn)，業(yè)務(wù)規模和隊伍不斷壯大，營(yíng)收和利潤增長(cháng)了幾百倍，資產(chǎn)增值超千倍，正是在文化引領(lǐng)下的道路自信、制度自信，為宏大三十年氣貫長(cháng)虹的發(fā)展奠定了根基。后疫情時(shí)期，內外部環(huán)境正在發(fā)生巨大的變化，機遇與挑戰并存，宏大不畏艱險、敢為人先，率先提出了“走出去，海外再造一個(gè)新宏大”戰略新圖景。
在此背景下，宏大選擇牽手漢哲，共同完成新時(shí)期、新戰略背景下的企業(yè)文化煥新與升級，并通過(guò)文化引領(lǐng)下的組織能力建設，夯實(shí)基礎，凝心聚力，再造集團軟實(shí)力。
一個(gè)富有時(shí)代感和生命力的文化，必然要經(jīng)歷“自下而上、自上而下”的循環(huán)建設過(guò)程。為此，漢哲企業(yè)文化中心已為宏大集團量身定制了七場(chǎng)企業(yè)文化研討會(huì )，涵蓋了集團本部、三大板塊及部分重點(diǎn)三級企業(yè)。在本次研討營(yíng)之后，全國巡回研討工作將陸續展開(kāi)，從而為新時(shí)期宏大的文化煥新奠定堅實(shí)的基礎，提供強有力的支撐。
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