本期內容導讀
漢哲原創(chuàng )：如何對企業(yè)培訓管理體系進(jìn)行的全面審計
培訓管理應滿(mǎn)足兩方面的要求，一方面是企業(yè)的要求，另一方面是員工的要求，這兩方面的要求有時(shí)并不完全統一，而培訓管理的核心就是平衡這兩方面的要求，也就是說(shuō)：培訓既要符合企業(yè)戰略與經(jīng)營(yíng)目標對人力資源的要求，又要考慮員工的職業(yè)發(fā)展訴求。 要達成以上目標，就必須從全面分析培訓需求入手，科學(xué)制訂培訓計劃，系統組織培訓實(shí)施，認真開(kāi)展訓后效果評估，并通過(guò)制訂系統、科學(xué)的培訓管理制度，使得培訓工作規范化、標準化、高效化……
案例分享——中國平安的培訓管理
一直以來(lái)，中國平安都把“以好的培訓造就人，以好的培訓留住人”作為人力資源管理的一項重要策略，長(cháng)期致力于建立和完善職業(yè)培訓體系。2001年，平安大學(xué)正式成立，集團將其定位于戰略性的教育與培訓中心，不僅提供培訓課程，同時(shí)制定培訓政策、培養培訓講師、統籌培訓預算、傳承企業(yè)文化。在此之下，形成了集團、總公司、分公司三級培訓體系，分別針對公司員工從高級管理到產(chǎn)品銷(xiāo)售的不同層次和類(lèi)型的培訓需求……
總理力挺“互聯(lián)網(wǎng)+”：中國數字經(jīng)濟已是“全球先驅”
在芬蘭航空從上海飛往赫爾辛基的航班上，一位中國乘客在購買(mǎi)名牌香水，她沒(méi)有拿出信用卡支付，而是向空姐出示了她的手機，掃描二維碼完成支付。這是德國《經(jīng)理人雜志》近日報道的一個(gè)場(chǎng)景。報道稱(chēng)，不管是芬蘭航空還是歐洲的兩千多家飯館和商店，其中包括著(zhù)名的倫敦哈羅德百貨，眼下都可以使用支付寶支付，而且可以使用的店鋪每一天都在增多。“一場(chǎng)在中國早已開(kāi)始的革命正由此輸出到歐洲——一場(chǎng)金融業(yè)革命。”報道中寫(xiě)道，“很多交易，不管是支付、轉賬、貸款發(fā)放還是購買(mǎi)保險，都可以在線(xiàn)上完成。就這方面的發(fā)展而言，沒(méi)有一個(gè)國家像中國這么先進(jìn)。”……
混改試點(diǎn)需應對互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新挑戰
大中型國企的混合所有制改革試點(diǎn)是近年來(lái)經(jīng)濟改革的重要突破口。國家發(fā)改委經(jīng)濟體制綜合改革司近日披露，兩批近20家中央企業(yè)混改試點(diǎn)正在順利實(shí)施，改革成效逐步顯現；第三批試點(diǎn)企業(yè)將進(jìn)一步擴大范圍，提高覆蓋面?；旄某掷m試點(diǎn)的主要目標是實(shí)現企業(yè)制度創(chuàng )新，包括引入戰略投資者、實(shí)施經(jīng)理層市場(chǎng)化選聘和身份轉換、加快實(shí)施薪酬制度改革和勞動(dòng)用工制度改革、探索員工持股可行路徑等。長(cháng)期以來(lái)，試點(diǎn)一直是中國不斷推進(jìn)改革進(jìn)程的重要方法。5月23日，總書(shū)記在中央全面深化改革領(lǐng)導小組第三十五次會(huì )議上，再次強調試點(diǎn)方法的重要性。抓好試點(diǎn)之所以意義重大，一是試點(diǎn)要為面上改革提供可復制可推廣的經(jīng)驗做法，需要盡可能把問(wèn)題窮盡，讓矛盾凸顯，真正起到壓力測試作用；二是社會(huì )與市場(chǎng)發(fā)展變化迅速，需要不斷根據具體的情況變化確定合適的發(fā)展方略，這就需要針對不同類(lèi)型的情況或領(lǐng)域展開(kāi)試點(diǎn)。國企混合所有制改革試點(diǎn)，也是中國市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)生結構性變化之后的需要……
稻盛和夫：時(shí)刻想著(zhù)“利他”才能雙贏(yíng)！
我原本也像隨處可見(jiàn)的小青年一樣，興趣多變，不善于將心思集中在一件事情上。那么，像我這樣的人，為什么在50年這么漫長(cháng)的時(shí)間里能夠一心一意專(zhuān)注于工作呢？那是因為我付出了努力，我讓自己喜歡上了自己的工作。只要改變“心態(tài)”，每個(gè)人周?chē)氖澜缇蜁?huì )發(fā)生戲劇性的變化。對于新型陶瓷的研究工作，一開(kāi)始我并沒(méi)有什么興趣。在大學(xué)時(shí)我專(zhuān)攻的是當時(shí)最熱門(mén)的有機化學(xué)，但我想去的公司不肯錄用我，所以我不得已才就職于松風(fēng)工業(yè)。這是一家生產(chǎn)絕緣瓷瓶、屬于無(wú)機化學(xué)領(lǐng)域的企業(yè)，而研究新型陶瓷也是被分配的、不得不做的工作……
