今年三月份,北京鼎材科技有限公司與漢哲人力資源顧問(wèn)攜手,就企業(yè)薪酬及相關(guān)管理體系的設計開(kāi)展合作,目前項目進(jìn)展順利并已取得階段性成果。
北京鼎材科技有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng):鼎材科技)是一家從事新型電子材料研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售與技術(shù)服務(wù)的高科技企業(yè),致力于光電領(lǐng)域新材料的技術(shù)開(kāi)發(fā)與創(chuàng )新,在OLED有機發(fā)光材料、彩色光刻膠材料等方面處于行業(yè)領(lǐng)先地位。
本次漢哲人力資源顧問(wèn)與鼎材科技的合作,以對公司人力資源管理現狀的診斷為起點(diǎn),依次開(kāi)展組織功能分析與定崗定編,優(yōu)化組織機構與崗位設置;在此基礎上,搭建崗位序列與職級體系,開(kāi)發(fā)職級標準,為員工的專(zhuān)業(yè)發(fā)展打開(kāi)通道;基于市場(chǎng)數據、崗位價(jià)值與職級系統的要求,設計以3P1M為核心的員工薪酬激勵體系,對于營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)等特殊崗位,制訂有針對性的專(zhuān)項激勵方案。項目的全面建成,將為鼎材科技的人才引進(jìn)、保留與發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎,從而助力公司新階段的快速發(fā)展。
作為國內領(lǐng)先的綜合性顧問(wèn)集團,近年來(lái)漢哲在芯片制造領(lǐng)域先后服務(wù)了北方華創(chuàng )、中科芯、阿格光電、鼎材科技、江銅光電、壹月科技、鼎材科技、松下泰康等一大批上下游企業(yè),為上述企業(yè)量身打造了任職資格與職級體系、薪酬激勵與考核體系、組織發(fā)展、人才規劃與人才開(kāi)發(fā)體系等,在該領(lǐng)域積累了相對豐富的案例與服務(wù)經(jīng)驗。
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