段磊博士為全國醫院院長(cháng)培訓主講《醫院崗位設計與績(jì)效考核標準制定》

 8月13-14日，由國家衛生計生委醫療管理服務(wù)指導中心主辦的《醫院崗位設計與績(jì)效考核標準制定》培訓班在福建省福州市舉行，來(lái)自300多家醫院的 500多位醫院院長(cháng)、人事科長(cháng)等參加培訓，特邀漢哲咨詢(xún)首席專(zhuān)家、北京大學(xué)政府管理學(xué)院博士、《事業(yè)單位組織人事改革實(shí)務(wù)》作者段磊先生主講。

       段博士的課程分為醫療改革過(guò)程回顧與政策分析，醫院組織機構優(yōu)化、醫務(wù)流程再造與定崗定編，醫院三大績(jì)效考核方法（工作量核定法、收支差法、綜合考核 法）的設計與應用，醫院績(jì)效獎金分配體系設計，醫院薪酬分配改革最佳實(shí)踐分享五大板塊，課程內容緊貼當前新醫改、事業(yè)單位的形勢，信息量豐富，案例充實(shí)， 學(xué)員普遍感覺(jué)有收獲，對實(shí)際工作有較大的幫助。