華為人力資源管理體系建設案例研究

 

報告摘要：
華為公司1988年成立，從一個(gè)不足20人，注冊資本僅2萬(wàn)元的小企業(yè)，發(fā)展成為一家現有員工2萬(wàn)余人的高科技企業(yè)，躋身世界電信制造業(yè)20強，產(chǎn)品大量銷(xiāo)往海外市場(chǎng)。作為我國高科技企業(yè)國際化的代表，華為先進(jìn)的人力資源管理理念為華為的成功奠定了人才基礎，也為其他企業(yè)帶來(lái)啟示……

報告目錄：
1、食品飲料分銷(xiāo)行業(yè)概況
（1）行業(yè)介紹
（2）市場(chǎng)狀況
2、食品飲料分銷(xiāo)行業(yè)環(huán)境分析
（1）PEST分析
（2）行業(yè)政策分析
（3）區域市場(chǎng)分析
3、食品飲料行業(yè)發(fā)展分析
（1）產(chǎn)業(yè)鏈介紹
（2）上游產(chǎn)業(yè)發(fā)展現狀與趨勢分析
（3）下游產(chǎn)業(yè)發(fā)展現狀與趨勢分析
（4）行業(yè)自身發(fā)展現狀與趨勢分析
（5）行業(yè)五力模型分析
4、食品飲料行業(yè)機會(huì )與威脅分析
（1）機會(huì )
（2）威脅

 
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