寧波供排水集團綜合改革方案設計項目正式啟動(dòng)

近日，漢哲與寧波市供排水集團有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：寧水集團）再次簽約，協(xié)助寧水集團開(kāi)展全面深化改革綜合改革方案的設計工作。

2015年6月，寧波市供排水集團有限公司經(jīng)過(guò)公開(kāi)招標，在四家咨詢(xún)機構的比選中，最終選定漢哲咨詢(xún)（股票代碼：832830）為其提供戰略及管控咨詢(xún)服務(wù)，歷經(jīng)兩年多時(shí)間，寧水集團的組織整合與業(yè)務(wù)拓展均取得了一定的成效。

在新一屆市委市政府、國資委、公用局的要求下，寧水集團需要站在全面深化改革、推動(dòng)寧波市國企發(fā)展的新起點(diǎn)上，對集團的發(fā)展方向、資本運作、業(yè)務(wù)拓展、內部改革等方面進(jìn)行全面的規劃和系統設計?；跐h哲咨詢(xún)在水務(wù)領(lǐng)域豐富的咨詢(xún)經(jīng)驗，寧水集團再次選擇漢哲作為此次綜合改革方案的設計咨詢(xún)機構。

此項目事關(guān)寧水集團的改革發(fā)展、乃至寧波市國企改革的先鋒示范作用，責任重大，意義重大，客戶(hù)選擇漢哲，首先基于漢哲在水務(wù)領(lǐng)域豐富的咨詢(xún)經(jīng)驗與案例庫，其次，也是基于客戶(hù)對漢哲咨詢(xún)前期服務(wù)效果的充分認可。

伴隨著(zhù)漢哲咨詢(xún)服務(wù)國企改革的工作日趨深入，在業(yè)務(wù)方面，漢哲已經(jīng)陸續承接國企總部再造、混合所有制改革、內部激勵模式創(chuàng )新、股權激勵、企業(yè)（事業(yè)）單位改制、職業(yè)經(jīng)理人體系建設、企業(yè)負責人薪酬體系設計、下屬企業(yè)績(jì)效考核體系設計、年度計劃目標體系設計、加強黨對企業(yè)領(lǐng)導、董事會(huì )職權試點(diǎn)等各種類(lèi)型的咨詢(xún)案例160多個(gè)，漢哲管理研究院《國有企業(yè)管理研究中心》也同步開(kāi)展了一系列國企改革課題的研究和發(fā)布工作，漢哲，正在成為國企全面深化改革的重要咨詢(xún)服務(wù)機構。