2014年9月27日,段磊博士為寧波經(jīng)理學(xué)院新材料行業(yè)總裁班開(kāi)設《戰略性人才選用與創(chuàng )新團隊建設》課程, 該課程時(shí)間一天,包括:戰略性人才對于企業(yè)的意義,戰略性人才的選拔、使用、培養、考核、激勵,以及創(chuàng )新型人才與高績(jì)效團隊管理等內容,段老師在課程中穿 插了古今中外的若干典型事例,并以多家企業(yè)的實(shí)戰案例,系統、科學(xué)地詮釋了戰略性人才在選、用、育、留等方面的技術(shù)、方法與最佳實(shí)踐,50多家企業(yè)的董事 長(cháng)、總經(jīng)理等高管參加了課程的學(xué)習,并與老師進(jìn)行了非常積極、有益的互動(dòng),課堂氛圍熱烈,學(xué)員普遍反映收獲巨大,對自己的事業(yè)有現實(shí)的幫助。