段磊博士應邀為北京同仁堂集團本部及下屬企業(yè)管理層開(kāi)展《深化國企改革背景下的人力資源管理》專(zhuān)題培訓

10月31日，應北京同仁堂集團邀請，漢哲咨詢(xún)首席專(zhuān)家段磊博士為同仁堂集團本部管理干部及下屬企業(yè)主要領(lǐng)導做了題為《深化國企改革背景下的人力資源管理》專(zhuān)題培訓。同仁堂是中國中醫藥行業(yè)最著(zhù)名的字號，在三百多年的歷史長(cháng)河中歷久不衰，不斷發(fā)展壯大，目前已經(jīng)成為橫跨現代制藥工業(yè)、零售醫藥商業(yè)和醫療服務(wù)三大板塊、擁有多家上市公司大型醫藥健康集團，是民族品牌現代化改革與發(fā)展的典范之一，在本輪國企改革中，同仁堂集團也正在積極謀求創(chuàng )新、發(fā)展與突破。

作為為兩百多家國有企業(yè)成功開(kāi)展過(guò)人力資源改革的資深專(zhuān)家，段磊博士全面回顧了本輪國企改革的歷程，對現階段的工作重點(diǎn)和目標進(jìn)行了分析。在此基礎上，站在國企改革的宏觀(guān)背景下，針對“治理結構與企業(yè)組織再造”、“市場(chǎng)驅動(dòng)的定崗、定員與定薪”、“針對特定群體的激勵方式創(chuàng )新與突破”、“新形勢下的人才隊伍盤(pán)點(diǎn)與隊伍建設”四個(gè)專(zhuān)題，以政策解讀、案例剖析的方式進(jìn)行了具體、生動(dòng)的講解。

同仁堂集團本部及下屬十余家企業(yè)的領(lǐng)導與部門(mén)負責人參加了本次培訓，近年來(lái)，段磊博士已經(jīng)先后在國資委大連經(jīng)理學(xué)院、寧波經(jīng)理學(xué)院、中石化黨校、北控集團黨校、北京電控集團黨校、北京公交集團黨校等多家大型國企培訓機構授課，針對國企改革、國企人力資源管理創(chuàng )新等開(kāi)展了近百場(chǎng)培訓，為數百家國有企業(yè)的人力資源改革提供了富有實(shí)效的培訓與指導。

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