近日,北京生源上達電氣設備有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng):生源上達)與漢哲咨詢(xún)簽約,就企業(yè)任職資格、薪酬與績(jì)效考核體系的設計開(kāi)展咨詢(xún)合作。
生源上達成立于2003年,是一家專(zhuān)業(yè)從事低壓斷路器、變頻器、傳感器、低壓接觸器、工業(yè)編碼器、敏感元器件等電氣部品經(jīng)營(yíng)與貿易的專(zhuān)業(yè)公司。本次漢哲咨詢(xún)與生源上達的合作,涉及公司崗位序列劃分,任職資格體系建設,薪酬與績(jì)效考核體系建設等人力資源管理的基礎內容。
生源上達選擇漢哲,正是看重漢哲在制造及商貿領(lǐng)域豐富的咨詢(xún)經(jīng)驗與行業(yè)數據庫,以及漢哲所倡導的全流程項目質(zhì)量管理的概念。
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