勁嘉集團

近日接到通知，漢哲咨詢(xún)華南運營(yíng)中心在深圳勁嘉集團股份有限公司（002191，以下簡(jiǎn)稱(chēng)：勁嘉集團）薪酬體系咨詢(xún)項目的競爭性談判中正式中標，項目已于本周啟動(dòng)，這也是漢哲咨詢(xún)本周啟動(dòng)的第二家上市公司咨詢(xún)項目。

一個(gè)企業(yè)的成長(cháng)，三年決定生死，五年打下基礎，八年站穩腳跟，十年小有品牌，二十年才能成為參天大樹(shù)，勁嘉速度，就是一個(gè)中國的增長(cháng)故事。

成立于1996年的勁嘉集團，于2007年在A(yíng)股中小板上市，歷經(jīng)20余年穩健發(fā)展，已成為行業(yè)領(lǐng)先的大型綜合包裝產(chǎn)業(yè)集團。下屬30多家公司分布于廣東、安徽、貴州、重慶、江蘇、云南、江西、山東、吉林、香港等全國各地，其主營(yíng)業(yè)務(wù)為高端包裝印刷品和包裝材料的研發(fā)與生產(chǎn)，主要產(chǎn)品是煙標、酒盒、高端電子產(chǎn)品及生活用品的包裝及相關(guān)配套材料，公司在行業(yè)率先推出創(chuàng )意設計和包裝整體解決方案，已獲得專(zhuān)利500多項，參與近30項國家/行業(yè)標準制定，三度蟬聯(lián)中國印刷百強榜首。

本次勁嘉集團與漢哲咨詢(xún)集團的合作，是以某分公司為試點(diǎn)，開(kāi)展崗位梳理，采用漢哲HPE2.0系統組織崗位價(jià)值評估，運用漢哲大數據系統開(kāi)展行業(yè)薪酬水平調研，在此基礎上，結合該分公司的實(shí)際，設計兼容崗位、職級、績(jì)效等多個(gè)因素的結構化薪資體系，并輔導試點(diǎn)單位將薪酬方案落地實(shí)施，在未來(lái)導入信息系統的過(guò)程中，基于漢哲咨詢(xún)集團在人力資源信息化產(chǎn)品方面的豐富經(jīng)驗，將無(wú)償協(xié)助該分公司將上述薪酬方案全面納入新的信息系統。

設立于2016年的漢哲咨詢(xún)華南運營(yíng)中心，主要負責以深圳、廣州為核心的大灣區周邊城市的咨詢(xún)業(yè)務(wù)拓展、項目開(kāi)展與客戶(hù)服務(wù)，短短三年來(lái)，已經(jīng)陸續服務(wù)中核、中廣核、中電建、中國中鐵等央企的多家下屬企業(yè)，以及深水集團、深圳市政、大族智裝、芬尼科技、頂固家居、廣發(fā)銀行、湛江農商銀行、美的集團、愛(ài)施德電訊、華帝股份、中核海得威、北科生物、鵬海運數據、英威諾科技等地方國資企業(yè)與知名民企，已經(jīng)成為廣深區域專(zhuān)業(yè)性強、管理規范，足以與外資顧問(wèn)機構抗衡的民族咨詢(xún)領(lǐng)軍品牌之一。

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