云學(xué)堂 | 任職資格與職業(yè)化管理

企業(yè)中經(jīng)常會(huì )遇到以下問(wèn)題：

組織設計不夠精細，部門(mén)和工作崗位職責不夠明確；

員工職業(yè)化發(fā)展通道不明晰，職業(yè)發(fā)展通道單一；

沒(méi)有形成分類(lèi)、分級的職務(wù)體系；

薪酬體系的帶入存在較大偏差……

一、課程介紹

本課程從稱(chēng)職勝任角度出發(fā)，對員工能力進(jìn)行分等分級，以任職資格標準體系規范員工的培養和選拔，建立員工職業(yè)發(fā)展通道，牽引員工不斷學(xué)習，同時(shí)為晉升、薪酬等人力資源工作提供重要的依據，從根本上幫助企業(yè)解決上述問(wèn)題。

二、課程大綱

1、員工隊伍的職業(yè)化發(fā)展

2、職業(yè)化發(fā)展通道設計

3、任職資格標準建設

4、任職資格認證評價(jià)

5、任職資格體系應用

三、講師介紹

講師趙波，漢哲管理咨詢(xún)事業(yè)部總經(jīng)理、西安科技大學(xué)碩士、國際注冊管理咨詢(xún)師。趙波老師在組織體系設計、人力資源管理等領(lǐng)域有豐富的理論和咨詢(xún)經(jīng)驗。多年來(lái)，咨詢(xún)及培訓客戶(hù)包括：民航成都電子、中核海得威、中廣核、中國郵政、蘇州金螳螂、北京電控集團、呼市城發(fā)集團等知名企事業(yè)單位。

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