漢哲咨詢(xún)受邀參加“第四屆絲路經(jīng)濟帶人力資源發(fā)展大會(huì )”并做主題演講

漢哲咨詢(xún)創(chuàng )始人段磊博士受邀參加本次盛會(huì )，并為與會(huì )嘉賓做題為《組織能力金字塔-新時(shí)代企業(yè)人力資源管理新實(shí)踐》的專(zhuān)題演講，組織能力金字塔（POC），是漢哲咨詢(xún)首創(chuàng )并付諸于企業(yè)實(shí)踐的一套系統、科學(xué)的組織與人才建設解決方案，將文化、戰略、組織、流程、人才管理與開(kāi)發(fā)、數字化等多個(gè)元素有機融合，打破了傳統人力資源管理方法的邊界和局限，將“人“放到戰略、文化、組織的大視野、大環(huán)境中去配置、去使用、去開(kāi)發(fā)、去評價(jià)、去激勵，是人力資源管理第五代方法論的集大成者，在若干企業(yè)的實(shí)戰應用中，也取得了突出的成效。本次盛會(huì )，段磊博士將代表漢哲咨詢(xún)，以案例的形式，系統介紹這套面向新時(shí)期的組織與人才系統解決方案。

作為中國人力資源咨詢(xún)服務(wù)的領(lǐng)軍企業(yè)之一，漢哲咨詢(xún)一直致力于中國企業(yè)人力資源管理模式與服務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng )新，戰略人力資源系統模型、3B績(jì)效管理、集團管控屋頂圖、組織能力金字塔等多項管理創(chuàng )新成果獲得國家著(zhù)作權，填補了中國企業(yè)人力資源管理技術(shù)與方法的空白。今天的漢哲，提供包括人力資源管理體系建設、人才培養與發(fā)展方案以及人才管理數字化產(chǎn)品，再次成為企業(yè)人力資源管理進(jìn)入數字化時(shí)代的專(zhuān)家與領(lǐng)航者。