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快訊:首鋼京唐鋼鐵聯(lián)合有限責任公司定崗定編與戰略性人力資源體系建設項目有序推進(jìn)中

最后更新:2023-10-16 09:08:23 文章來(lái)源:漢哲運營(yíng)中心 

自今年8月份開(kāi)始,首鋼京唐鋼鐵聯(lián)合有限責任公司(簡(jiǎn)稱(chēng):首鋼京唐)與漢哲管理咨詢(xún)(北京)股份有限公司鋼鐵行業(yè)咨詢(xún)中心攜手,就企業(yè)定崗定編與戰略性人力資源體系建設工作全面開(kāi)展合作。

首鋼京唐鋼鐵聯(lián)合有限責任公司地處河北省唐山市曹妃甸區,是首鋼搬遷調整的重要載體,是我國第一個(gè)實(shí)施城市鋼鐵企業(yè)搬遷,完全按照循環(huán)經(jīng)濟理念設計建設,臨??扛劬哂袊H先進(jìn)水平的千萬(wàn)噸級大型鋼鐵企業(yè)。投產(chǎn)以來(lái),首鋼京唐公司在產(chǎn)品研發(fā)、運營(yíng)管理、能源環(huán)保、經(jīng)濟效益等方面取得了豐碩成果,基本實(shí)現了黨和國家提出的“四個(gè)一流”建廠(chǎng)目標。公司堅持“打造首屈一指的鋼”的品牌理念,產(chǎn)品服務(wù)于北京冬奧會(huì )、北京大興機場(chǎng)、雄安新區等國家重點(diǎn)工程。以汽車(chē)板、鍍錫板等戰略產(chǎn)品為引領(lǐng),以熱軋卷板、中厚板、家電專(zhuān)用板、涂鍍板、酸洗板、復合板為支撐,著(zhù)力推進(jìn)高檔次、高技術(shù)含量、高附加值產(chǎn)品增量,提升品牌形象,擴大優(yōu)質(zhì)增量供給,品牌價(jià)值在國內鋼鐵企業(yè)中名列前茅,正在向著(zhù)建設最具世界影響力鋼鐵企業(yè)的目標大力進(jìn)發(fā)。

在十余年的發(fā)展過(guò)程中,首鋼京唐非常關(guān)注企業(yè)軟實(shí)力的打造,力求在硬件高水平規劃建設的基礎上,實(shí)現軟件硬件的有機匹配與協(xié)同發(fā)展,全面瞄準“四個(gè)一流”,堅持講好“京唐故事”。在人力資源管理體系方面,公司繼承和引入了原首鋼集團相對成體系的人力資源管理機制,在企業(yè)投產(chǎn)的初期發(fā)揮了積極的作用。

近年來(lái),隨著(zhù)國際國內經(jīng)濟形勢和鋼鐵行業(yè)經(jīng)營(yíng)趨勢的變化,以及首鋼京唐自身經(jīng)營(yíng)規模和人員隊伍的不斷壯大,傳統的人力資源管理模式已經(jīng)不能滿(mǎn)足新時(shí)期現代企業(yè)人才管理與發(fā)展的需要,人力資源管理模式急需從傳統的分散性、事務(wù)性人事管理向系統性、戰略性人力資源開(kāi)發(fā)與管理模式轉變。為此,需要在外部專(zhuān)業(yè)機構的協(xié)助下,(1)對企業(yè)的組織機構、崗位設置、人員編制等進(jìn)行全面優(yōu)化設計,以實(shí)現人均效能的提升,縮小與領(lǐng)先企業(yè)的差距;(2)科學(xué)規劃崗位序列,開(kāi)展各序列任職資格標準開(kāi)發(fā),對各崗位所要求的任職資格進(jìn)行規范;(3)采用科學(xué)的方法,開(kāi)展崗位價(jià)值評估,根據評估結果劃分崗位層級;(4)建立以崗位評價(jià)為基礎、以績(jì)效為導向的薪酬分配體系,要在實(shí)現內在、外在和自我公平三方面的基礎上,充分發(fā)揮薪酬對廣大員工的激勵、約束和導向作用;(5)研究符合京唐公司實(shí)際的高技術(shù)、高技能人才管理方法,提高對兩高人才的使用效率與聘期評價(jià)力度。

經(jīng)過(guò)對國內多家知名人力資源咨詢(xún)機構的反復比選,首鋼京唐最終選擇漢哲咨詢(xún)作為其人力資源體系升級的系統服務(wù)商,雙方由此展開(kāi)為期一年的長(cháng)期合作,致力于通過(guò)全面深入的調研與對標研究,以行業(yè)最佳實(shí)踐為指引,全面打造面向新時(shí)期的現代鋼鐵企業(yè)組織運營(yíng)與人才管理新模式。

首鋼京唐之所以選擇漢哲咨詢(xún)作為合作伙伴,源于漢哲在中國人力資源咨詢(xún)領(lǐng)域的絕對領(lǐng)先地位,以及服務(wù)鋼鐵行業(yè)的豐富案例與經(jīng)驗積累。漢哲鋼鐵行業(yè)咨詢(xún)中心,是漢哲咨詢(xún)旗下從事鋼鐵行業(yè)咨詢(xún)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)團隊,先后服務(wù)華菱鋼鐵、河鋼集團、唐山鋼鐵、首鋼集團、山鋼日照、山鋼萊蕪、江蘇鑌鋼集團、中唐特鋼等十余家鋼鐵冶煉及加工企業(yè),以及鋼材物流、鋼材貿易與電商、港口服務(wù)、環(huán)保治理、工程建設等產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)企業(yè),服務(wù)內容涉及組織與流程再造、人力資源體系建設、企業(yè)文化建設等,是目前國內在鋼鐵行業(yè)服務(wù)案例最為豐富的咨詢(xún)機構之一。

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