10月19日，第四屆絲綢之路經(jīng)濟帶人力資源發(fā)展大會(huì )在古城西安·西咸國際會(huì )議中心隆重舉行。本屆大會(huì )由中國人事科學(xué)研究院、陜西省人力資源和社會(huì )保障廳、西安市人民政府聯(lián)合主辦，西安市人力資源和社會(huì )保障局、西咸新區開(kāi)發(fā)建設管理委員會(huì )承辦。
大會(huì )以“塑造新動(dòng)能——現代化人力資源的高質(zhì)量發(fā)展”為主題。國務(wù)院參事室特約研究員、中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )會(huì )長(cháng)、人力資源和社會(huì )保障部原黨組副書(shū)記、副部長(cháng)楊志明，哈薩克斯坦共和國駐西安總領(lǐng)事卡拉巴耶夫·佐齊汗、陜西省人力資源和社會(huì )保障廳黨組書(shū)記、廳長(cháng)蔡釗利，西安市人民政府副市長(cháng)張涌出席并致辭。部分?。ㄖ陛犑?、自治區）、副省級城市、國家級產(chǎn)業(yè)園所在城市、絲綢之路沿線(xiàn)城市、關(guān)中城市群相關(guān)城市、陜西省內各地市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)負責人，以及國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )、人力資源服務(wù)機構和大型企業(yè)負責人以及業(yè)內專(zhuān)家學(xué)者等嘉賓齊聚西安，圍繞會(huì )議主題，共話(huà)合作、共謀發(fā)展。
漢哲咨詢(xún)集團創(chuàng )始人、首席專(zhuān)家段磊博士受邀出席，并發(fā)表了題為《組織能力金字塔：新時(shí)代企業(yè)人力資源管理的創(chuàng )新實(shí)踐》的主題演講。
段磊博士基于20年人力資源管理顧問(wèn)的從業(yè)經(jīng)驗，系統介紹了企業(yè)人力資源管理從人事管理、人力資源職能專(zhuān)業(yè)化、戰略人力資源管理到組織能力管理的變遷歷程，對于組織能力的定義、特點(diǎn)以及新時(shí)期對于組織能力的六大要求，進(jìn)行了全面系統的介紹。
在此背景下，介紹漢哲自主知識產(chǎn)權的組織管理系統模型：組織能力金字塔（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：POC模型），該模型由“一種引領(lǐng)” “一個(gè)驅動(dòng)” “五項修煉” “兩個(gè)根基” “三化加持”五個(gè)層次構成，對于企業(yè)組織能力的構成元素、相互關(guān)系等進(jìn)行了精確的描述。
最后，結合漢哲近兩年來(lái)持續服務(wù)的某新能源企業(yè)的案例，段磊博士具體介紹了POC模型如何幫助一家企業(yè)在短短三年內由十幾億營(yíng)收做到300億規模，由200人發(fā)展到2000人，且繼續保持著(zhù)穩健、高速的發(fā)展態(tài)勢。
作為新一代融合組織與人因的現代管理系統，漢哲的《組織能力金字塔》已經(jīng)獲得國家著(zhù)作權，并在百余家企業(yè)的實(shí)踐得到應用。段磊博士寄語(yǔ)企業(yè)，希望大家關(guān)注三個(gè)方面，用好POC模型，實(shí)現企業(yè)組織能力的真正打造和升級。
大會(huì )展示區，漢哲咨詢(xún)集團受邀參展?，F場(chǎng)工作人員熱情地為嘉賓介紹、展示旗下各家企業(yè)的管理咨詢(xún)、培訓及數字化產(chǎn)品，以及漢哲咨詢(xún)在管理方面的專(zhuān)著(zhù)與研究成果，張涌副市長(cháng)也來(lái)到漢哲咨詢(xún)集團展臺，興致勃勃地翻閱各類(lèi)管理研究成果，并與展臺人員親切交流互動(dòng)。
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