“市委十二屆五次全會(huì )暨市委經(jīng)濟工作會(huì )議指出，國資國企改革是洛陽(yáng)全面深化改革的‘重頭戲’。”洛陽(yáng)市國資委黨委書(shū)記、主任易勛在接受洛報融媒記者專(zhuān)訪(fǎng)時(shí)表示，市國資委將繼續充實(shí)完善“兩箱一平臺”，為市屬企業(yè)優(yōu)化完善機制、破解債務(wù)掣肘、搭建合作平臺，以高質(zhì)量服務(wù)、高效能監管推動(dòng)市屬企業(yè)改革發(fā)展，為現代化洛陽(yáng)建設貢獻國資國企力量。
不斷豐富改革的“工具箱”，為企業(yè)改革發(fā)展提供政策抓手。堅持激勵與約束并重，協(xié)同相關(guān)部門(mén)探索建立以盡職免責為中心的市屬企業(yè)跟投容錯機制，支持企業(yè)在從事新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式，或不確定性業(yè)務(wù)領(lǐng)域的控股非上市子企業(yè)和私募股權投資基金開(kāi)展跟投試點(diǎn)。堅持業(yè)績(jì)與干部任用、薪酬分配掛鉤。深入推行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)“四掛鉤”改革，進(jìn)一步加大經(jīng)理層市場(chǎng)化選聘力度，實(shí)現經(jīng)理層成員經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)目標全覆蓋；在各級企業(yè)全面實(shí)施中層及以下人員績(jì)效考核強制分布及結果運用。實(shí)行優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)人才備案制，根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、個(gè)人年度考核結果及為企業(yè)發(fā)展貢獻程度，建立市屬企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)人才庫，在同等條件下優(yōu)先推薦使用優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)人才，并作為內部提拔使用、外部交流、崗位晉升等的參考依據。
不斷充實(shí)防范風(fēng)險的“醫藥箱”，為企業(yè)改革發(fā)展提供安全保障。要以救急避險的“急救藥”、久久為功的“緩釋藥”、強身健體的“營(yíng)養藥”，持續為企業(yè)健康發(fā)展把脈問(wèn)診、對癥下藥。要加快推進(jìn)信?；饠U容，設立10億元規模的平滑基金，壯大化險資金池，為企業(yè)救急。要持續加大企業(yè)債券發(fā)行力度，支持監管企業(yè)發(fā)行債券不低于150億元，爭取2024年年底完成洛軸LYC和盛龍實(shí)業(yè)現場(chǎng)輔導驗收和上市申報，持續提信用降成本，為企業(yè)健體。要完善國資監管平臺“債務(wù)管控”模塊功能，建立數字化風(fēng)險防控機制，為企業(yè)預警。
不斷健全“147”服務(wù)矩陣，為企業(yè)改革發(fā)展提供平臺支撐。將市國資委建設為1個(gè)平臺機關(guān)，傾力打造服務(wù)企業(yè)的信息發(fā)布、交流互動(dòng)、資源共享、成果轉換4個(gè)功能，融合市屬?lài)?、駐洛央省企、優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)、縣區平臺企業(yè)、金融機構、投資機構、要素保障單位等7個(gè)端點(diǎn)，促進(jìn)各市場(chǎng)主體之間優(yōu)勢互補、協(xié)同發(fā)展。
（來(lái)源：洛陽(yáng)網(wǎng)）
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