中核二二公司崗位競聘項目順利開(kāi)展

4月15日，中國核工業(yè)第二二建設有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中核二二公司”）崗位競聘工作之筆試、面試環(huán)節正式拉開(kāi)帷幕。

本次競聘共涉及中核二二公司9個(gè)部門(mén)、68個(gè)崗位（其中副主任崗位12個(gè)，主管及一般專(zhuān)員崗位56個(gè)），涉及部門(mén)、崗位之多，影響之大，是中核二二公司成立以來(lái)首次，充分顯示了企業(yè)高層銳意改革、強勢發(fā)展的魄力與決心。

通過(guò)前期反復、深入的溝通與動(dòng)員，公司總部及各下屬單位共100人通過(guò)資格審查，進(jìn) 入筆試、面試環(huán)節，其中：參與筆試環(huán)節共100人次，參與面試環(huán)節共132人次。為確保競聘工作的科學(xué)性、客觀(guān)性、公正性，漢哲咨詢(xún)集團調集了六名高級合 伙人、高級咨詢(xún)顧問(wèn)組成面試專(zhuān)家組，專(zhuān)家組成員有華為、摩托羅拉、中交集團、清華同方等企業(yè)的中高層工作經(jīng)驗，他們的獨立、客觀(guān)的判斷，大大提高了競聘工 作的信度和效度。

本次項目的順利開(kāi)展，也使得中核二二公司的崗位競聘工作逐步發(fā)展成為一種常態(tài)化的管理方式。

對于漢哲咨詢(xún)集團服務(wù)客戶(hù)的責任心以及在崗位競聘方面的專(zhuān)業(yè)性，中核二二公司領(lǐng)導表示了由衷的贊許與肯定。