本期內容導讀：
漢哲原創(chuàng )：以某大型煉油公司為例詳述單體企業(yè)制度框架體系的搭建方法
單體企業(yè)制度框架的搭建，要清晰界定制度體系內涵，分析內外部環(huán)境對制度建設的影響，在此基礎上，借鑒標桿企業(yè)的經(jīng)驗對制度進(jìn)行分級設計，同時(shí)，基于企業(yè)主業(yè)務(wù)鏈條與支持、管理職能，進(jìn)行制度的分類(lèi)設計，從而形成“縱向到底，橫向到邊”的制度體系框架，作為今后制度體系建設的基礎……
軍民融合·七大軍工集團混改"路線(xiàn)圖"曝光
2017年被稱(chēng)為軍民融合 落地年。據中國證券報報道，2017年有關(guān)部門(mén)將出臺一攬子政策加速推進(jìn)軍民融合深度發(fā)展。頂層設計方面，全面推進(jìn)國防 工業(yè)軍民融合指導意見(jiàn)和軍民融合“十三五 ”規劃已經(jīng)制定并有望年內出臺。隨著(zhù)軍民融合深度發(fā)展的推進(jìn)，軍工 混改成為國企混改 的重點(diǎn)領(lǐng)域，軍工的火熱行情可能貫穿2017年一整年……
公司制改革的核心是財產(chǎn)權利關(guān)系
中央企業(yè)要在年底前完成公司制改革，有分析說(shuō)“國企改制即將畫(huà)上句號”。事實(shí)上，改制這項工作也許到年底可以告一段落，但中央企業(yè)轉換成適應市場(chǎng)需要的公司治理機制，真正建立現代企業(yè)制度，可能還沒(méi)有真正開(kāi)始。 自1993年，十四屆三中全會(huì )將“建立現代企業(yè)制度”確立為“我國國有企業(yè)改革的方向”已經(jīng)過(guò)去二十多年，至今仍然在路上。于是有人說(shuō)，20年沒(méi)搞完，怎么可能半年之內搞成？
深化改革“四梁八柱” 砥礪前行縱深突破
“大潮奔涌逐浪高。”十八大以來(lái)的這五年，是不平凡的五年，是全面深化改革的五年。從舉旗定向到立柱架梁，從星火燎原到全面開(kāi)花，“啃硬骨，涉險灘”，全面深改逐步向縱深推進(jìn)。2012年12月，上任后首次出京考察就到了改革開(kāi)放先行之地——廣東。他深刻指出，改革開(kāi)放是決定當代中國命運的關(guān)鍵一招。2013年12月，中央全面深化改革領(lǐng)導小組成立。至今37次小組會(huì )議，已出臺超過(guò)1200個(gè)改革方案，從醫療到司法，從環(huán)境保護到科技創(chuàng )新，深改會(huì )議涉及數十個(gè)改革面。這組數據的背后，凝聚著(zhù)以總書(shū)記為組長(cháng)的中央深改組的勇氣與擔當……
紫光董事長(cháng)炮轟大唐電信:有本事就做好 做不好就讓路
紫光集團董事長(cháng)趙偉國再次向競爭對手大唐電信開(kāi)炮。8月15日，2017展訊全球合作伙伴大會(huì )上，紫光集團董事長(cháng)趙偉國再次向大唐電信開(kāi)炮，稱(chēng)大唐和高通成立合資公司是“偽合資”“假合資”，“跨國巨頭在中國芯片市場(chǎng)不那么光明的做法，我們不懼怕競爭，但要光明正大地競爭。”“國內的企業(yè)有本事就做好，做不好就讓路。知識產(chǎn)權有國界，企業(yè)有國界，企業(yè)家也是，愛(ài)國不是餐巾紙，用過(guò)就扔掉。”趙偉國這么說(shuō)道……
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