湖南高橋大市場(chǎng)《戰略性人力資源體系規劃與構建實(shí)務(wù)》專(zhuān)題培訓圓滿(mǎn)成功

湖南高橋大市場(chǎng)立足于湖南長(cháng)沙，輻射江西、湖北、廣東等周邊10余個(gè)省市，年貨流量5000萬(wàn)噸，交易額1000多億元，是湖南省“九五”重點(diǎn)工程、國家重點(diǎn)扶持市場(chǎng)建設項目、中南地區規模最大的國家級綜合批發(fā)市場(chǎng)、全國第三大綜合性市場(chǎng)。

11月14日，應湖南高橋大市場(chǎng)股份有限公司邀請，漢哲咨詢(xún)集團首席專(zhuān)家段磊博士為高橋股份高層管理團隊做了題為《戰略性人力資源體系規劃與構建實(shí)務(wù)》的專(zhuān)題培訓。

本次培訓，更多的是分享對于企業(yè)人力資源體系如何有效支撐戰略的系統思考。段磊博士從人力資源管理環(huán)境的四個(gè)變化談起，以漢哲自有知識產(chǎn)權的《戰略性人力資源管理系統模型》為基礎，全面講解了企業(yè)戰略和文化如何通過(guò)組織管控系統、流程系統、目標與計劃系統、人才戰略系統與人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作緊密連接，并使得后者成為戰略的關(guān)鍵組成與支撐。

圍繞“基于戰略的管控模式與組織設計”、“戰略目標分解與激勵”、“戰略性人才盤(pán)點(diǎn)、規劃與能力建設”三條主線(xiàn)，段磊博士從理論分析、到先進(jìn)企業(yè)的案例實(shí)踐、到具體的工具和方法，進(jìn)行了全面系統的講解。培訓期間，高橋股份的領(lǐng)導層與段磊博士進(jìn)行了深入的互動(dòng)和討論。 

本次系統培訓對于高橋股份推進(jìn)戰略落實(shí)、構建面向未來(lái)的戰略性人力資源體系，具有積極的支持和促進(jìn)作用。