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  • 制度重在執行,沒(méi)有執行,再好的制度也只是一紙空文。但在現實(shí)中,“重制度建設、輕制度執行”的現象卻是普遍存在。對于大多數企業(yè)來(lái)說(shuō),不缺乏制度建設與創(chuàng )新的能力,卻缺...
  • 企業(yè)要生存,要發(fā)展, 執行是關(guān)鍵,制度是保障?!疤煜轮?不難于立法,而難于法之必行,企業(yè)之事,亦不難于立制,而難于制之必行”。企業(yè)制度之于企業(yè),如同法律之于政府,其重...
  • 中國企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)歷了2002―2012年的十年黃金期,多數行業(yè)(如電視、手機、空調等)在銷(xiāo)量上達到了歷史的最高峰,這十年也被稱(chēng)為中國企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的“黃金十年”。未來(lái)中國企業(yè)的...
  • :“一帶一路”貫穿亞歐非大陸,一頭是活躍的東亞經(jīng)濟圈,一頭是發(fā)達的歐洲經(jīng)濟圈,中間是潛力巨大的腹地國家。如果將自貿區比作一顆顆閃亮的“珍珠”,“一帶一路”就如同...
  • 通用電氣在全球五百強名列前茅,完善的管理、輝煌的業(yè)績(jì),使其得到全球范圍的尊敬,并陸續被評為全球最受推崇的公司(《財富》1998,1999,2000)、全球最受尊敬的公司(《...
  • 一個(gè)企業(yè),往往是20% 的人才創(chuàng )造了80% 的效益。毫無(wú)疑問(wèn),這20% 的人才算得上是企業(yè)的核心人才。在產(chǎn)品、技術(shù)、渠道等競爭因素趨于同質(zhì)化的情況下,人才,成為企業(yè)間差異化...
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