
培訓管理應滿(mǎn)足兩方面的要求,一方面是企業(yè)的要求,另一方面是員工的要求,這兩方面的要求有時(shí)并不完全統一,而培訓管理的核心就是平衡這兩方面的要求,也就是說(shuō):培訓既要...

一直以來(lái),中國平安都把“以好的培訓造就人,以好的培訓留住人”作為人力資源管理的一項重要策略,長(cháng)期致力于建立和完善職業(yè)培訓體系。2001年,平安大學(xué)正式成立,集團將其...

作為企業(yè)中最具潤滑作用的部門(mén),員工關(guān)系管理是人力資源部的一項重要工作。做好員工關(guān)系管理,不僅可以使員工滿(mǎn)意度大幅度提高,從更深遠的意義上講,可以使員工對公司產(chǎn)生...

在企業(yè)日常員工關(guān)系管理中,會(huì )遇到各種各樣的管理風(fēng)險。員工關(guān)系管理不僅會(huì )影響到企業(yè)員工的穩定性和在崗員工的工作積極性,如果處理不當,還會(huì )涉及諸多法律風(fēng)險。正確處理...

企業(yè)人力資源管理體系本身的專(zhuān)業(yè)化程度,直接影響到了其人力資源開(kāi)發(fā)和利用的專(zhuān)業(yè)化水平。人力資源管理的專(zhuān)業(yè)度,是指企業(yè)的人力資源管理組織管控模式是否完備、人力資源制...

K集團是一家涵蓋客車(chē)、工程機械、汽車(chē)零部件、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等行業(yè),集制造、科研、投資、貿易于一體的,跨區域、多元化、高科技、國際化的大型企業(yè)集團。2010年,漢哲受邀為K...