
A集團公司是由中央管理的國有特大型企業(yè)集團,是我國重要的軍工企業(yè)集團之一,該集團開(kāi)展制度體系建設的背景如下:(一)集團剛經(jīng)歷了重大重組,原有的制度體系無(wú)論是從內...

企業(yè)要生存,要發(fā)展, 執行是關(guān)鍵,制度是保障?!疤煜轮?不難于立法,而難于法之必行,企業(yè)之事,亦不難于立制,而難于制之必行”。企業(yè)制度之于企業(yè),如同法律之于政府,其重...

如果說(shuō)規章制度是企業(yè)的“硬規則”的話(huà),企業(yè)文化就是企業(yè)的“軟性作業(yè)規則”,文化引領(lǐng)企業(yè)方向,制度驅動(dòng)企業(yè)前進(jìn),二者相互影響、相符相成、相得益彰。

組織結構是組織的全體成員為實(shí)現組織目標,在工作中進(jìn)行分工協(xié)作,在職務(wù)范圍、責任、權利方面所形成的結構體系,是讓組織成員協(xié)同、有效工作的工具,是戰略實(shí)施的載體。組...

制度的本質(zhì)特征是體現責、權、利的統一。不同類(lèi)型的管控模式,表現為不同的控制重點(diǎn)和控制方式?!巴顿Y管理型”的管控模式,意味著(zhù)總部更多關(guān)注下屬企業(yè)財務(wù)方面的表現、以...

企業(yè)戰略指引企業(yè)前進(jìn)的方向。為實(shí)現戰略目標,企業(yè)會(huì )采取一系列的行動(dòng)和措施來(lái)提高工作效率、降低成本、增加市場(chǎng)分額、提高企業(yè)的競爭力。制度、規范、規則、程序文件等必...