股權激勵的實(shí)施是鏈接了產(chǎn)品市場(chǎng)、人力市場(chǎng)、資本市場(chǎng)及公司治理結構的循環(huán)，市場(chǎng)的各個(gè)環(huán)節也必然由股權激勵的實(shí)施和效果呈現。相比西方發(fā)達國家，我國股權激勵的發(fā)展時(shí)間...

股權激勵計劃作為一種由不同的時(shí)間點(diǎn)組成的長(cháng)期的員工激勵制度， 要使得股權激勵計劃達到很好的效果，股權激勵計劃中設置的時(shí)間點(diǎn)必須要經(jīng)過(guò)巧妙的設計，既要達到企業(yè)長(cháng)期...

如果沒(méi)有一定的約束條件，股權激勵計劃就成了單純的獎勵計劃，顯然是不可取的。股權激勵計劃的約束條件實(shí)際上是規定為了取得股權激勵這種長(cháng)期的而且可能是巨巨額的報酬所需...