
經(jīng)理人和股東實(shí)際上是一個(gè)委托代理的關(guān)系,股東委托經(jīng)理人經(jīng)營(yíng)管理資產(chǎn)。但事實(shí)上,在委托代理關(guān)系中,由于信息不對稱(chēng),股東和經(jīng)理人之間的契約并不完全,需要依賴(lài)經(jīng)理人的...

隨著(zhù)公司控制權與所有權的分離,管理層與股東之間的代理問(wèn)題成為公司治理中的一個(gè)重要問(wèn)題,而激勵是解決代理問(wèn)題的基本途徑和方式。股權激勵作為一種激勵制,在國外得到了...

股票期權制度最初產(chǎn)生于美國,1952年,美國國菲澤爾( Pfizer)公司管理人員為避免個(gè)人薪金被高額所得稅征收(當時(shí)個(gè)人所得稅邊際稅率升到92%),設計了一個(gè)面向全體員工的股票...

目前,大多數學(xué)者認可晉商的身股制度是現在股權激勵的錐形的說(shuō)法,認為其非常接近現代股權激勵概念,在激勵和約束商幫成員方面發(fā)揮了巨大作用。?晉商股份分為銀股、身股,...

十八屆三中全會(huì )通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》,中共中央、國務(wù)院及有關(guān)部門(mén)相繼出臺的《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見(jiàn)》、《關(guān)于國有企業(yè)功能界...

在商業(yè)環(huán)境瞬息萬(wàn)變、企業(yè)競爭日趨激烈的今天,人力資本已超越了實(shí)物和貨幣資本,成為企業(yè)最具價(jià)值的資,企業(yè)間的競爭歸根結底是人才的競爭。而現代企業(yè)制度要求經(jīng)營(yíng)權與所...