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  • 隨著(zhù)全球一體化趨勢的到來(lái),企業(yè)需要面向全球化發(fā)展。對于全球化經(jīng)營(yíng)模式,有人界定是指一企業(yè)的產(chǎn)品行銷(xiāo)世界各地,有人認為是企業(yè)的分支機構遍布不同國家,有人強調是企業(yè)...
  • 產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析的理論模型主要包括五力分析模型、產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈分析模型、產(chǎn)品生命周期分析模型等。企業(yè)在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析時(shí),應跟據企業(yè)所處行業(yè)的不同選用適當的分析模型,綜...
  • 建國60年以來(lái),我國事業(yè)單位中央到地方,已擴展到130萬(wàn)家,事業(yè)單位的資產(chǎn)約3000億元人民幣以上,從業(yè)人員約3000萬(wàn)人,占公共部門(mén)就業(yè)人數的41,這其中61的人員是受過(guò)良好...
  • “五力模型”是最為常用的產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析模型,所謂“五力”,包括:供應商和購買(mǎi)者的討價(jià)還價(jià)能力,潛在進(jìn)入者的威脅,替代品的威脅,以及來(lái)自同一產(chǎn)業(yè)公司間的競爭。企業(yè)戰...
  • 人事管理是人力資源管理發(fā)展的第一階段(有時(shí)也作為廣義的“人力資源管理”的代稱(chēng)),是有關(guān)人事方面的計劃、組織、指揮、協(xié)調、信息和控制等一系列管理工作的總稱(chēng)。通過(guò)科...
  • 企業(yè)所處的市場(chǎng)及外部環(huán)境永遠處于不斷變化之中,預測并了解這些變化并把握其本質(zhì)是企業(yè)領(lǐng)先于競爭對手的前提。首先是要把握市場(chǎng)需求的變化,要了解競爭對手的變化,清楚與...
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