
企業(yè)國際化是指一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不局限于一個(gè)國家,而是走向世界經(jīng)濟舞臺。其主要目的是通過(guò)國際市場(chǎng),去組合生產(chǎn)要素,實(shí)現產(chǎn)品銷(xiāo)售,以獲取最大利潤,呈現出決策因...

工資總額管控,作為人力資源管理費用預算中舉足輕重的一部分,在三項制度改革過(guò)程中由國資委對其管理原則、框架與大致流程進(jìn)行了明確。對于競爭類(lèi)(商業(yè)類(lèi))國有企業(yè)而言肩...

提成是銷(xiāo)售人員薪酬的重要組成部分,也是企業(yè)激勵銷(xiāo)售人員的重要抓手。市場(chǎng)競爭愈發(fā)激烈的今天,越來(lái)越多的企業(yè)意識到,根據行業(yè)發(fā)展階段和企業(yè)核心競爭力,明確銷(xiāo)售激勵導...

民營(yíng)企業(yè)是按照其實(shí)行的所有制形式不同,相對于國有企業(yè)而言實(shí)行民間自籌資金、自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧、自擔風(fēng)險的企業(yè),創(chuàng )業(yè)時(shí)期依據拉瑞-葛雷納提出企業(yè)成長(cháng)五階段模型而設...

隨著(zhù)社會(huì )信息化的發(fā)展,各行各業(yè)企業(yè)為提升管理水平,積極推行績(jì)效管理體系,試圖建立結果導向的績(jì)效文化,各類(lèi)傳統的、前沿的績(jì)效管理工具被運用到公司經(jīng)營(yíng)管理中。但是績(jì)...

從企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展角度來(lái)看,當前中美主要競爭領(lǐng)域關(guān)系加劇,全球經(jīng)濟增長(cháng)放緩或將導致全球經(jīng)濟形勢更加嚴峻且不可逆轉。三年新冠疫情的肆虐,嚴重打亂了中國企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)...