2019年10月24日，國務(wù)院國資委印發(fā)《關(guān)于中央企業(yè)開(kāi)展“總部機關(guān)化”問(wèn)題專(zhuān)項整改工作的通知》。要解決中央企業(yè)總部機關(guān)化制約了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的問(wèn)題?；诖?，央企總部去...

2019年11月，國務(wù)院國資委發(fā)布了《中央企業(yè)混合所有制改革操作指引》開(kāi)啟了國有企業(yè)改革三年行動(dòng)。截至2022年9月初，國企改革三年行動(dòng)工作臺賬完成率超98%。三年行動(dòng)中，國...

在企業(yè)追求市場(chǎng)化激勵機制的路上，薪酬體系搭建是關(guān)鍵內容，完成薪酬體系設計后，如何實(shí)現新體系的落地？如何實(shí)現新舊體系的完美切換？成為各企業(yè)最為“頭疼”的難點(diǎn)。筆者...